4月25日，香港特区政府宣布推出新一轮“2022保就业”计划，为雇主提供为期三个月的工资补贴，将惠及约160万名雇员及约14万名自雇人士。图为铜锣湾街上人来人往。中新社

香港特区政府劳工及福利局局长罗致光25日召开记者会，公布“2022保就业”计划详情。他在开场发言中指出，自从今年1月以来，因要遏止第五波疫情而大幅收紧的社交距离措施，令很多行业企业深受打击，亦令失业人数攀升。所以，特区政府早前宣布将会在“防疫抗疫基金”下推出新一轮“2022保就业”计划，为雇主提供为期3个月，即今年5月、6月和7月的工资补贴。

首批资助预料于5月初开始发放

中新社报道，罗致光透露，就相关计划，特区政府收到很多意见，大部分改善建议已纳入优化安排，包括取消原先建议的30000港元的合资格雇员月薪上限、不再硬性规定雇主以“2020保就业”计划的数据作为合资格雇员人数上限等。

他表示，经过优化的“2022保就业”计划，将惠及约160万名雇员及约14万名自雇人士，预计相关补贴的资助额大约为390亿港元，计及应急款项后的总财政承担大约为430亿港元。

罗致光指出，1月至3月经季节性调整的失业率上升至5.0%，他相信下月公布2月至4月的失业率仍会上升。不过，他也认为，现时就业市场及整体情况而言，实际上失业的高峰期应该已经过去。

罗致光表示，希望新一轮计划能够给予雇主更多弹性、更好保障雇员利益，以及更好善用公帑以达到“撑企业”“保就业”的政策效果。

饮食业指计划有效减少裁员

香港《文汇报》报道，特区政府再推“保就业”计划，位于香港旺角的伦敦大酒楼副总经理苏万诚25日表示，计划对雇主及雇员而言也是好大帮助，尤其本次计划可让雇主选择以去年第四季的雇员人数作为“参照月份”。该酒楼约有180名雇员，绝大部分为全职，但数十人已年届65岁，由于“2020保就业”计划时未有为65岁以上雇员供强积金，令他们未能受惠，若沿用上轮计划的数据，便有数十人未能获得补贴，“就算多一些额外手续也无所谓，最重要是伙计受益。”

苏万诚续说，如5月至7月期间社交距离进一步放宽令酒楼有更多宴席生意，即使未能获额外“保就业”补助，他也会增聘日薪员工应付需求。

香港餐饮联业协会会长黄家和亦指出，单是3月已有逾500间食肆结业，认为“保就业”计划可有效减少裁员。

学者：某程度能减轻企业负担

香港《大公报》报道，香港浸会大学财务及决策系副教授麦萃才表示，计划可望为企业解决部分系统性问题。不少企业在第五波疫情下生意不景，濒临结业边缘，当中包括不少人手密集的行业，如饮食业、零售业等，而香港以往四大行业之一的旅游业，更因社交距离设施仍然严格，复苏仍需时间。麦萃才认为“保就业”计划某程度能减轻企业负担，令他们仍可生存及保持基础与竞争力，但不能促进经济增长，只可说是可保持经济不下滑。

香港树仁大学经济及金融学系助理教授袁伟基指出，香港在第五波疫情下，失业率飙升，临时失业支援达47万宗个案。“保就业”计划有助部分企业在严峻环境下不致结业，免进一步推高失业率。加上消费券推出，有助香港内部消费短暂提升。至于如何令经济复苏，袁伟基认为，最重要还是要靠有效控制疫情及放宽社交距离措施等，令香港对内及对外全面开通。

（编辑：康博斯）