【南美侨报网编译乔莯报道】根据智利自2024年起逐年推进的40小时工作制改革法案，全国劳动者的法定工作时长将在2026年迎来新一轮调整：自4月26日起，每周最长工时将从目前的44小时进一步缩短至42小时。

智利ADN电台网站17日报道，该项改革自实施以来按年度分阶段推进，并计划最终于2028年将法定工时降至每周40小时。此前，首轮调整已将每周工时从45小时降至44小时。

按照法规要求，各企业需对现有轮班制度和劳动合同进行相应调整，凡约定工时超过每周42小时的合同均须重新安排。智利劳动局（DT）将负责对该规定的落实情况进行监督。

劳动局指出，工时缩短应通过劳资双方协商实现；如企业设有工会，也可通过工会渠道开展谈判。若双方未能达成协议，雇主需主动调整工作日安排，并按比例减少每日工时。

该机构同时强调，工时减少不会影响员工薪资，并适用于所有受《劳动法》规范的劳动者。对于抚养12岁以下儿童的父母及监护人，也可在协商机制下选择更符合自身需求的工作时段。