【南美侨报网编译门凌霄报道】危地马拉省（Departamento de Guatemala）多位法官组成的劳动和社会保障诉讼受理法院近日发布裁决，自12日起，禁止教育部（Mineduc）擅自解雇任何教师或启动纪律处分程序。

危地马拉《自由新闻报》14日报道，据悉，法院此次裁决源于教育部工人联盟特设委员会针对政府和教育部提起的经济和社会性质的集体劳动诉讼。

裁决指出，政府和教育部均不得对教育行业劳工进行报复或阻碍其行使劳动权利。违者将被处以相当于10至50倍非农业岗位法定最低月薪资的罚款，并需赔偿由此造成的损失。参考2026年的最低月薪资标准，即4252.28格查尔（含奖金），罚款金额将在42522.80至212614格查尔之间。

裁决书明确：“特此通知各方，任何终止雇佣合同的行为都必须经最终审理集体纠纷的管辖机构批准。”

一位教育部的消息人士指出，该裁决旨在“中止”目前正在进行的可能导致处罚或解雇的程序。然而，该消息人士澄清，由于该裁决不具有追溯力，因此不影响2025年因危地马拉教育工作者联盟（STEG）罢工期间擅自停课而招致的解雇决定。

“现在，教育部不能像往常一样自行解雇教师，而必须获得劳动法官的批准。这并不意味着任何人都不能被解雇，而是说解雇必须在法官面前说明理由并获得批准。这就是这项裁决的效力所在。”消息人士解释。

该消息人士补充，除叫停纪律处分程序和解雇程序之外，这项裁决并未限制教育部的其他运作。