【南美侨报网编译乔莯报道】智利2025年通过的养老金改革法案将于2026年1月起正式实施。这一核心举措旨在提升退休人员待遇水平并缩小制度性差距。届时，超100万名现有退休人员将自动获得两项新增福利，无须办理任何申请手续。

智利ADN电台网站报道，这两项福利分别为缴费年限福利（BAC）和预期寿命差异补偿（CEV），将由社会保障局（IPS）统一发放，资金来源为“自主养老金保障基金”（FAPP）。该基金体系通过雇主额外缴纳的保险费维持运行。

缴费年限福利主要面向个人资本账户中年满65周岁的退休人员。其金额根据实际缴费年限确定：每缴费1年可获得0.1UF（智利发展单位），最高累计25年，相当于每月最多可领取约10万比索。享受该福利的资格条件为女性至少缴满10年、男性至少缴满20年。一经核定，该项福利将为终身发放。

预期寿命差异补偿主要面向女性退休人员，旨在缩小养老金的性别差距。该机制通过补偿因预期寿命差异导致的养老金总额差异，确保在个人储蓄额和退休年龄相同的情况下，女性与男性可领取相同水平的养老金。该项福利每月最低发放额为0.25UF。年满65周岁退休的女性可领取全额补偿，如提前退休，金额将相应递减。

根据官方预测，2026年，缴费年限福利将覆盖约100万退休人员，而预期寿命差异补偿预计惠及超过75万名退休女性。