【南美侨报网编译毛伯贤报道】巴拉圭国家统计局（INE）公布的最新调查显示，在劳动力市场中，女性因工作时间不足而导致就业不足的现象更为普遍。这些女性有能力做更多的工作，却因缺少机会而无法实现。

巴拉圭《最新时刻报》17日报道，在就业人口中，存在一类被称为“因工作时间不足而就业不足”的群体，属于“劳动力利用不足”范畴。该群体指每周工作时间少于30小时的就业者，他们虽有能力工作更长时间，却因无法获得相应机会而未能实现。

INE的最新常设家庭调查（EPHC）显示，今年第三季度，巴拉圭就业总人数约为338.95万人，占15岁及以上人口的73%。与去年同期相比，该比例增长了2.2个百分点，绝对值增加了约14.63万人。

同一时期，“劳动力利用不足”群体比例增至4.1%，相当于约13.78万人，其中女性86236人，男性51592人；该比例较去年同期（3.1%）有所增长，意味着新增38248人处于就业不足状态。

数据还显示，第三季度女性就业人口（约137.84万人）占总就业人口的比重不足50%，但在就业不足人口中的占比却超过62.5%。数据表明，大量女性的工作时间低于她们所需或期望的时间。

同时，虽然今年女性的就业率与去年相比有所提高，女性就业人数增加约10.33万人，但女性就业不足率（5.9%）仍高于男性（2.4%）。

此外，女性新增就业岗位多集中于质量较低的工作，表现为兼职、低收入或非正式雇佣关系。按类别划分，今年第三季度，女性更多集中在普遍不稳定的领域，比如家政服务行业约有21.88万名女性从业者，同比增长19845人；自由职业者同比增长60309人，其中大部分（56909人）是从事低生产率活动的女性。

相比之下，建筑业和制造业等全职就业领域仍以男性为主导，这使男性的就业不足率更低。

从历史上看，女性就业不足主要是时间不足所致。这直接关联于无偿照护负担，包括儿童照料、老年人护理及家务劳动，这些责任限制了女性从事全职工作的可用时间。这种结构性因素不仅限制在职收入，更影响养老金，尤其考虑到女性相较男性拥有更长的预期寿命。