【南美侨报网编译门凌霄报道】今年，哥伦比亚的法定工作时间将继续减少。从何时开始减少？减少多少小时？哥伦比亚媒体《哥伦比亚人报》5日带读者一起回顾了法律规定。

从7月15日起，哥伦比亚的工作时长将从每周46小时进一步减少到44小时。这项措施是2021年第2101号法律提出的逐步实施的措施之一，该法律旨在逐步减少每周工作时间，同时要保证不影响劳工的权利和报酬。

此前，法定每周工作时间为48小时，2023年7月起减少到47小时，2024年7月减少到46小时，下一步就是于2025年减少到44小时。最终目标是在2026年减少至每周42小时。

减少每周工作时间的目的是提高劳工的生活质量，使他们能够更好地平衡个人生活和工作。工作时长的调整并不意味着劳工的工资或福利也要相应减少。无论工时是否减少，劳工都须获得正常的报酬。

减少每周工时的规定标志着哥伦比亚的劳动立法向前迈出了重要一步，符合改善劳工福利的国际趋势。

这一规定影响到所有受劳动法管辖的雇主和劳工，无论是全日制还是非全日制，无论公司规模大小或合同类型如何，无论私营企业还是公共机构。

需要注意的是，缩短工时的规定不适用于那些特殊制度下的劳工，如独立承包商、远程工作者或小时工等，他们的工作安排不受普通工时规定的限制。此外，法律还允许雇主和雇员商定每周工时的分配，可以是5天，也可以是6天，但需要保证至少有一天的休息日。