劳动者在香蕉种植园工作。哥斯达黎加《大学周刊》

【南美侨报网编译边慧报道】强迫劳动困扰着数百万劳动者，在哥斯达黎加，从事重要国民经济活动的劳动者也处于该境地，许多公司通过暗箱操作使劳动者被束缚在收入微薄的工作岗位上，遭受剥削。

哥斯达黎加《大学周刊》报道，如今，香蕉和菠萝已成为哥斯达黎加国民经济的重要支柱。哥斯达黎加是世界三大香蕉出口国之一，每年出口1.2亿箱香蕉，2023年香蕉出口额达到了11.79亿美元。同一时期，哥斯达黎加出口了1.8亿箱菠萝，出口额达到了11.47亿美元。

然而，工会领袖和劳动者们认为，巨大的经济成就背后往往隐藏着威胁和操纵，是不公正和劳动剥削的结果。

哥斯达黎加全国菠萝和香蕉工人联盟（Sintrapybcr）秘书长史蒂夫·罗德里格斯（Steve Rodríguez）指出，许多公司利用新冠疫情留下的特殊条件，与劳动者解除合同后又重新雇用，新合同的工资降低了30%。

在菠萝和香蕉种植园工作的几位劳动者表示，除了减薪外，他们的任务量还增加了，那些不接受变化的人被辞退。

此外，甚至有公司阻止劳动者加入工会或接受培训，不为劳动者提供合适的休息场所，不支付加班费，并根据公司需要，强迫劳动者工作12小时以上。

当劳动者加入工会后，公司会立即将其登记为有工会背景人员，并拒绝其亲属进入公司工作。此外，还会降低他们的工资，或将他们调离工作岗位重新安置，导致其工作量降低，工资从而减少。

农业种植园工人工会（SITRAP）的两位领导人表示，有时劳动者生病，要求停止工作或前往医院治疗，但只要不是严重割伤或生死攸关，都会被公司拒绝。

“在农业种植园里，生病是一种奢望。有些人因为重复劳动、长时间工作而生病，最终导致肌肉损伤，从而被解雇。他们把我们视为物品或机器，如果有人抱怨或要求调到其他工作岗位，他们就会被解雇。”SITRAP领导人们谈道。

值得注意的是，这些种植园所在地区就业率很低，工作机会极其有限。同时，剥削劳动者的多家公司的劳动惯例和政策又是一致的，这加剧了当地劳动者的困境。