危地马拉职场母亲可在母亲节当天享受带薪假。危地马拉《自由新闻报》

【南美侨报网编译门凌霄报道】5月10日是危地马拉法定的母亲节，危地马拉媒体近日刊文介绍了危地马拉母亲节的来源和历史，以及这天职场母亲所享受的福利等。

危地马拉《自由新闻报》5月9日报道，在许多国家，母亲节并不是同一天，有的是5月的第二个星期日，也有国家的母亲节是其他日子。根据危地马拉1968年颁布的法律，每年的5月10日为母亲节。与其他国家一样，这天，危地马拉人会向母亲赠送礼物，并用烟花和美食等来庆祝。

正如历史学家阿尼巴尔·查洪（Aníbal Chajón）的说法，“危地马拉的母亲节庆祝活动是美国庆祝活动的‘改编版’”。1968年，危地马拉时任总统胡里奥·塞萨尔·门德斯·蒙特内格罗（Julio César Méndez Montenegro）政府通过法律，确定了危地马拉的母亲节为每年5月10日。随后，首都改革大道（Reforma）、首都7区、马萨特南戈（Mazatenango）和克萨尔特南戈（Quetzaltenango）都立起了纪念危地马拉母亲的纪念碑。

此外，根据危地马拉劳动和社会保障部（Mintrab）的介绍，《劳动法》明确，无论是国企还是私营企业，职场母亲都可以在5月10日享受带薪假期，任何不遵守这一规定的雇主都可能面临相当于非农业岗位现行最低薪资3至12倍金额的罚款。