日本人高龄仍计划继续工作的意愿正进一步增强。《日本经济新闻》2025年年底进行的一项舆论调查显示，表示“到70岁以后仍会继续工作”的人占42%，自2018年以来这一比例首次超过四成。其中，希望工作到“70岁至74岁”的人占23%，“75岁以上”的占19%。受访者填写的平均计划工作年龄为68.3岁，超过企业依法需确保就业机会的65岁。

北京《环球时报》援引《日本经济新闻》16日报道，从年龄层看，受访者年龄越大，越倾向于延长工作年限。60多岁的受访者中，表示打算在70岁以后继续工作的比例达到58%，其中希望工作到75岁以上的也有近20%。在此次调查中，75%的受访者表示对自己退休后的生活“感到不安”，这一比例与2018年调查开始时大体持平。相比之下，为再就业而进行学习的人仅占4%。

日本社会对“70岁后继续工作”的讨论并非始于今日。2018年开始相关调查时，日本《东洋经济》曾刊文指出，高龄者延长就业的意愿已经相当明显。在日本仍在就业的60岁以上人群中，希望70岁以后继续从事有收入工作的比例约达八成。农林渔业从业者、个体经营者及自由职业者群体中，选择“只要身体允许就一直工作下去”的比例更高。有分析认为，不少人对未来感到不安，希望尽可能继续工作，以获得经济上的安全感。

此外，日本劳动人口老龄化和人力短缺问题越来越严峻。随着少子化的加剧，15岁至64岁的生产年龄人口持续减少，企业不得不更多依赖高龄劳动力。日本政府通过《高年龄者雇用安定法》，将“确保到70岁的就业机会”列为企业的努力方向，为高龄者继续工作提供了制度层面的支持。

根据日本国税厅《2023年工资实态统计调查》，70岁以上仍在工作的群体保持了一定的收入水平。虽然统计中包含一些报酬较高的岗位，会将整体数字部分拉高，但也说明高龄就业对不少家庭而言，仍是补充生活费和缓解养老压力的重要来源。

另据新华社此前报道，日本总务省2025年9月14日公布最新统计数据显示，目前日本共有65岁以上老年人3619万人，占全国总人口比例达29.4%，创历史新高。

数据显示，日本65岁以上老年人较去年减少5万人。但与此同时，老年人占总人口比例上升0.1个百分点至29.4%。在全球人口超过4000万的38个国家中，日本老年人占比最高。

数据同时显示，按性别划分，65岁以上男性老年人为1568万人，女性为2051万人。按年龄层划分，70岁以上老年人有2901万人，75岁以上人口为2124万人，80岁以上有1289万人，均较上年有所增加。

此外，数据显示，2024年日本65岁以上老年人就业人数达930万人，比前一年增加16万人，连续21年刷新纪录。65岁以上就业者占总就业人口的比例为13.7%，同样创历史新高。总务省表示，由于人手不足和退休年龄延后等因素，预计今后老年人就业人数还将继续增长。

近年来，日本老龄化和少子化程度日益加深。据日本国立社会保障与人口问题研究所推算，到2050年，日本65岁以上老年人口占比或将达37.1%。

另据报道，日本政府2025年12月26日批准2026财年预算案，由于老龄化导致医疗、护理、养老金等费用增加，日本2026财年社会保障预算达39.1万亿日元，刷新历史纪录。