在全球高端技术人才争夺加剧的背景下，韩国政府正探讨增强韩国大学全球竞争力，加快推动高等教育国际化。《韩国时报》报道称，韩国副总理兼教育部长崔教镇17日在该报主办的国际会议上表示，吸引国际理工科优秀人才已成为国家战略重点，教育部将与其他部门合作，使韩国成为全球技术人才的首选地。

北京“环球网”报道，韩国教育部早在2023年就提出“留学韩国30万”计划，目标是到2027年将外国留学生人数增至30万。为落实这一目标，崔教镇近日重申该计划，强调要将韩国打造为世界十大留学目的地之一。

据报道，国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds(QS)亚太区执行董事普林森在会上表示，在该机构发布的《2026年世界大学排名》中，韩国共有43所高校上榜，其中两所跻身全球前50。2024年外国留学生人数首次突破20万。

不过普林森同时提醒，韩国在国际科研合作方面仍落后于东亚主要竞争对手。自2022年以来，韩国大学的全球研究合作伙伴数量仅增长29%，而同期中国的增幅超过一倍。此外，韩国国际研究合作产出有32%集中在美国、中国和印度3个国家，凸显其国际研究网络多元化程度不足。

与会专家认为，韩高校若要在全球竞争中进一步提升地位，必须扩大国际招生、加强产学合作，并在全国范围内形成多个国际教育中心。

北京《环球时报》此前报道，今年3月，韩国宣布推出“顶尖人才”签证（Top-Tier Visa），通过提供包括50%所得税减免及允许全家迁居在内的重大激励措施，吸引人工智能、半导体、生物技术和国防工业等领域的外国专家。申请者必须持有全球百强大学的硕士或博士学位，具备8年工作经验（其中至少3年在世界500强企业任职），且年薪不低于1.4亿韩元（1000韩元约合5.2元人民币）。

韩国《中央日报》报道称，该签证的推出反映了韩国政府在全球激烈竞争中争取顶尖人才的紧迫感。传统上，韩国一直侧重于接纳非技术外籍劳工以支持制造业、造船业和建筑业。近日，韩国科学技术信息通信部和法务部为在今年下半年吸引外国人才，将新设研究领域的人才特别签证，计划扩大“顶尖人才”签证的研究领域，并根据领域特点设定条件。

值得关注的是，据韩国《东亚日报》5月28日报道，据调查，在全球人才竞争激烈的情况下，韩国理工科60%以上的学者最近从海外接到了人才引进邀请。在全球各国推出科学家优待政策、积极吸收海外人才的时候，韩国正面临人才流失的“不设防”状态。

这份调查由《东亚日报》与韩国科学技术翰林院联合实施，对200名学者进行了问卷调查。结果显示，61.5%（123人）曾收到过海外国家的人才引进邀请。在这其中，有42%（52名）已接受邀请或正在考虑接受聘任。没有接到聘任邀请的77名中，也有83%（64名）表示，如果接到邀请，将积极考虑。这预示着韩国科学界顶尖人才的“智力外流”或将持续发酵。

在此次问卷调查中，不少学者认为人才外流的原因有“国家没有连续性的研发投资”（57.0%）、“待遇条件的局限性”（52.5%）、“低水平的研究环境及支援”（40.0%）等。但是，回答“学者退休后的支持制度不完善”（82.5%）的人最多。报道认为，上述因素共同将学者推向了“逃离韩国”的境地。

另据《韩国经济》报道，韩国人工智能（AI）等尖端产业领域海外人才流失的事例也接连不断。据韩国一家软件政策研究所透露，去年该国AI领域的外国从业人员达604人，比前一年减少了12.3%。有人指出，美国硅谷等地的韩国人才“回归”的也越来越少，“双重人才流失”现象非常严重。复杂的签证制度、缺乏定居支援、达不到国际标准的工作环境是海外人才流失的主要原因。