从传统“摆摊”式招聘会到夜市招聘、AI招聘，从直播带岗到沉浸式探岗……正值中国春季招聘旺季，就业市场出现一股新风。

中新社报道，近日，28位求职者走进位于河南省郑州市上街区的装备制造企业河南永涛科技集团有限公司的生产车间，近距离观察生产流程，并聆听老技工师傅的现场讲解，亲身感受工作环境。

经过一番沉浸式探岗后，最终有3位求职者与企业达成就业意向，其中一位意向求职者说：“以前都是去挤人才市场招聘会，看展板看得眼花缭乱。这次直接在真实工作环境中体验，干不干，一眼就知道。”

“这种沉浸式探岗模式，是将就业服务场景从会场搬向现场的初步尝试。”谈及此番创新招聘模式，组织此次招聘的郑州市上街区中心路街道办事处负责人表示，依托企业用工需求库，他们将企业用工保障与精准促就业紧密结合，量身定制专场观摩对接方案，让招聘服务更具针对性和实效性。

除了开在车间里的招聘会，2月底举行的河南省春风行动就业援助季暨推进区域劳务协作活动上，AI就业服务体验区也引起不少求职者关注。

报道称，AI招聘已应用于中国多地招聘会。其中，河南省人才集团有限公司的招聘业务AI平台可覆盖AI简历解析、AI人才画像、AI推荐评价、自动化背调及入职全周期管理。

谈及多地就业市场供需不断革新现象，河南省人才集团有限公司副总经理祝莉指出，招聘创新正向数字化、智能化、全周期与人性化方向加速演进，人岗精准对接是就业市场服务的新趋势。

大陆央视报道，又到一年春招季，眼下，多地春季招聘正陆续开展。

近日，北京举办了今年春季的首场大型招聘会，480余家企业提供了超两万个岗位。据了解，今年，人工智能、云计算、大数据等行业的不少核心岗位处于“抢人”阶段，数据显示，人工智能工程师平均招聘月薪超过了2万元（人民币，下同）。

与往年不同的是，今年春招，超过一半的企业都设置了机器人、人工智能等科技创新类的岗位。此次招聘会兼顾了应届生招聘和社会招聘，不少企业表示，在招聘中更为看重应聘者的专业能力是否过硬。招聘现场还设置了12个新职业特色体验区，涵盖无人机、宠物经济、人工智能等领域，让求职者能够清晰了解到相关新兴岗位的发展前景与需求。

北京《经济日报》报道，智联招聘集团执行副总裁李强认为，与新质生产力相关的行业正处于“岗抢人”阶段。掌握核心技术能力的人才成为市场争抢的“香饽饽”，在岗位选择、薪资待遇和职业发展空间上更具优势。