3月2日，香港特区政府劳工及福利局和香港人才服务办公室举行记者会，宣布3月将举行“全球人才高峰会周”，以教育、科技与人才一体化发展为核心，旨在驱动跨地域、跨领域的人才合作。图为香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡（左二）等出席记者会。中新社

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡2日表示，自2022年底开始，香港特区政府推出一系列“吸引人才”“留住人才”的政策，已取得显著成效。截至今年1月底，已有逾27万来自世界各地的人才抵港定居发展。

中新社报道，孙玉菡当日出席“全球人才高峰会周”记者会时表示，香港拥有“背靠祖国、联通世界”的独特优势，既是“超级联系人”亦是“超级增值人”，不同行业与专业的人才都渴求赴港寻找发展机会；他形容香港对人才的吸引力“是无与伦比的，大家都认同是十分好的”。他说，过去3年多，已有超过27万来自世界各地的人才抵港定居发展，当中近四成通过“高端人才通行证计划”抵港。

他指出，人才是宝贵资源，亦是香港竞争的核心动力。香港会持续努力巩固香港作为国际人才枢纽的地位，继续招揽海内外多元背景的人才赴港发展，丰富本地的人才库，推动香港经济高质量发展，打造香港成为国际高端人才集聚高地。

孙玉菡介绍，“全球人才高峰会周”于3月中旬在港举办，本届高峰会周的核心活动包括在3月18日及19日举办的“国际人才论坛”和“机遇汇人才博览展”。高峰会周除了向海外推广香港作为国际人才枢纽和国家人才门户的双重角色外，亦会加强区域人才的交流与合作，目的是向参与者展示香港的魅力，包括世界级的基建设施、优美的港湾环境、香港的美食等。

新华社报道，近年来，香港积极打造国际高端人才集聚高地，本届特区政府推行多项“抢人才”“留人才”措施，持续优化吸引与留住人才的整体条件。

“这里的科研资助和商业化机制多元且活跃。”从英国赴港的塔赫尔表示，香港的科学园、数码港等科研基地，以及粤港澳大湾区提供的相关合作机制，为科研成果提供了多层次的资金来源与转化渠道，推动研究更好走向产业化。

香港特区行政长官李家超在最新一份施政报告中表示，“高才通计划”可为香港带来每年约340亿港元的经济贡献，相当于GDP的约1.2%。其申请续签率达55%，获批续签的高才素质高，在港主要从事创科、金融等行业。

数年前，泰国青年珀尔获得香港中文大学及特区政府奖学金资助，免学费赴港攻读计算机科学本科。香港中文大学的国际化环境，让他接触到不同文化背景的同学与研究项目。去年夏天，他顺利毕业并入职一家来自欧洲的软件公司，开始了他在香港的新篇章。

“每天都要适应新的挑战，这里的工作方式和我在大学时期的经验很不同。”珀尔说，他在与同事的交流中体会到跨文化合作的价值，大家思维方式不同，让讨论交流更有火花。