过去台湾公务员工作稳定、待遇好，被认为是“铁饭碗”，但如今在台北、高雄等大城市，却出现公务员离职潮。有公务员表示，如今工作环境压力大，还得忍受立委批评或民众投诉，动辄吃官司，待遇不见得比民间好，加上年金改革削弱退休保障，不少人选择离开。

台北“中时新闻网”报道，台北市政府长期面临人力缺口，市府法定员额约7.6万余人，目前缺额8300人，比例高达10.8%。最缺人的前三个机构为都发局、环保局、工务局。台北市一名资深公务员认为，虽然通过公务员考试后，起薪能到4万元（新台币，下同）到5万元，但缺人还是很严重，主因在工作量过大，基层又比台当局执政团队薪资低不少。

此外，年金改革削弱退休保障，许多具备专业技能的人才更倾向转往薪资更高的民营企业或提早退休，甚至选择一次性领取退休金而非月退俸。

台北“联合新闻网”报道，新北市公务员去年离职人数达312人、离职率达7.57%。一名刚从工程单位离职的前公务员认为，工务机构工作繁重，公职约束又如同枷锁，让人做起事来绑手绑脚，甚至动辄被检举、吃官司；有些长官想法迂腐，光沟通就要花很多心思，往往专业不见得被尊重，更重要的是薪水虽稳定，但比民间企业少很多，“钱少、事多、压力大”，自然留不住人。

高雄市政府除了警察、消防员、教师，目前人力缺额约6.7%、600人。在高雄市府任职近10年的前公务员坦言，公务员假日加班已是常态，生活品质与家庭时间被严重压缩，上班还常被立委羞辱，尤其基层人力吃紧与业务负担失衡长期存在，但人力缺口总是补不满。