【南美侨报编译王晗报道】在世界经济论坛发布的全球性别平等排名中，巴西排名停滞不前，在145个经济体中仍位列第72位。根据本周三（16日）发布的调查报告，巴西得分较去年下降了0.4个百分点，得分为71.5%。

巴西《圣保罗页报》报道，尽管总体排名保持稳定，但巴西在“政治赋权”这一细分领域是取得最大进展的国家之一。自2006年以来，巴西在该指标上上升了15.8个百分点，这是该研究四大支柱（即教育成就、健康与生存、经济参与与机会以及政治赋权）中进步最大的领域。

在这20年的调查数据期间，全国立法机构中女性的参与率翻了一番多，从9.4%上升至20.7%。根据该研究，这一指标衡量的是当选议员中男女的比例，而非议席的绝对数量。女性在各部委中的占比翻了两番，从12.9%上升至40.9%。

尽管在长期时间跨度上有所进步，但与去年的调查相比，该指标仍下降了2.1个百分点。

在教育成就方面，巴西连续第二年保持了完全的性别平等。根据调查，基础教育入学率从2006年的94%跃升至今年的100%。卫生领域的状况与此类似，巴西的性别平等指数达到97.7%。

而在经济参与度方面，即衡量男女在就业、收入及领导职位上的分布情况的指标，巴西的参与度为66.6%，这一水平与去年持平，但比2006年该论坛的调查结果高出6.2个百分点。

该研究指出，经济领域的进步主要得益于女性预计收入（目前性别平等度达62.2%），以及女性在立法者、高级官员以及公私营企业管理者中的占比，20年来，这一比例已从58.7%上升至66%。

本周三发布的研究报告标志着性别平等领域20年的进步，同时也显示出发展态势仍处于初级阶段，距离理想状态尚有很大差距。据世界经济论坛预测，若不采取任何措施，男女完全平等的目标需再过120年才能实现。

该机构指出最令人担忧的方面正是女性的政治赋权，这一指标自2006年以来在调查的各项支柱中绝对增幅最大，但如今却显现出倒退的迹象。

由女性担任国家元首或政府首脑的国家比例在2022年达到27%的峰值，创下半个世纪以来的最高水平，但此后又回落至2016年的水平。

报告还指出，女性在政治领域看似增强的主导地位其实可以从另一个角度来审视：在部长级内阁中，每十个由女性担任的职位中，只有一个被视为具有重大影响力，如财政、国防或外交。

全球范围内最薄弱的环节之一在于企业领导层和科技领域。全球女性担任首席执行官（CEO）的比例为19.1%，而担任首席财务官（CFO）和首席运营官（COO）的比例仅为四分之一，相比之下，人力资源领域的女性占比则达到三分之二。

在科技领域，女性在首席信息官（CIO）中的占比降至20%以下，在首席技术官（CTO）中的占比则不足10%。

在这份基于与领英（LinkedIn）合作收集的数据所做的分析中，女性在整体劳动力市场中的占比为41.8%，但在高级管理岗位中这一比例降至29.6%。女性在职业生涯初级岗位（46%）至C级高管层（23%）的占比几乎减半。

“性别平等并非我们面临挑战中的次要问题。它对于人类发展至关重要，也是释放各国经济在新时代中所需的人才、创新、创造力和韧性的关。”世界经济论坛常务董事萨阿迪亚·扎希迪（Saadia Zahidi）在报告中指出。

“过去20年的经验表明，性别差距是可以缩小的。未来20年的挑战在于加速这一进程。随着一个新的经济时代逐渐成形，我们有机会确保其制度、技术和增长动力能够充分利用所有人的才能。”他说。

在综合排名中，冰岛是唯一一个性别平等指数超过90%的国家，并连续第17年位居榜首。紧随其后的是芬兰（87.2%）、挪威（85.7%）、纳米比亚（84.5%）和英国（84.2%）。

在排名最差的国家中，乍得（57.8%）、伊朗（58.5%）、巴基斯坦（59.5%）、刚果民主共和国（59.5%）和阿尔及利亚（61.8%）位列榜单末端。

从地区来看，拉丁美洲和加勒比地区以74.5%的性别平等指数位居全球第三，仅次于欧洲（75.7%）和北美（75.2%）。拉丁美洲地区在“健康与生存”支柱方面位居全球首位（97.7%），并展现出所有地区中最快的长期发展轨迹。不过，按照目前的进度，该地区仍需60年才能弥合性别平等差距。