【南美侨报编译王晗报道】2026年第一季度，黑人失业率为7.6%，这一指标高于全国平均水平（6.1%），并且比白人高出55%，后者甚至不到5%（4.9%）。

巴西国家通讯社报道，这一差距高于2025年第四季度（高出52.5%）和去年第一季度（高出50%）的水平。有史以来最大的差距出现在2020年第二季度，高达69.8%，而那一年正是新冠疫情暴发之年。

该数据来自巴西地理统计局（IBGE）本周四（14日）发布的《持续季度全国住户抽样调查》（PNAD）。2012年开始进行该项调查时，黑人失业率比白人高出44.8%。迄今为止记录到的最小差异出现在2021年第二季度，差距为43.6%。

另外，白人的失业率也比棕色人种低38.8%，棕色人种的失业率为6.8%。调查开始时，这一差异为37.3%。去年第二季度的差异最小，为33.3%。最大的差异出现在2023年第三季度，为50.84%。在最近的比较中，即2025年第四季度，棕色人种的失业率比白人高出47.5%。

据研究分析师威廉·克拉托奇维尔（William Kratochwill）称，黑人和棕色人种与白人相比，失业率的差异表明存在“结构性问题”。“这可能与多种因素有关，而不仅仅是肤色。教育水平和居住地区也可能是一个问题。”他指出。

克拉托奇维尔认为，要确定造成这些群体差异的确切原因，“需要进行更深入的研究，考虑各种特征，而不仅仅是肤色或种族。”

PNAD的数据显示，黑人和棕色人种在正规就业方面也处于劣势。全国平均非正规就业率为37.3%。这是指没有劳动保障（例如失业保险、带薪休假和13薪）的就业人员比例。白人的非正规就业率为32.2%，棕色人种为41.6%，黑人为40.8%。

PNAD使用自我认同作为标准，即个人可以自行选择如何申报自己的身份。2026年第一季度的数据显示，棕色人种是该调查目标人群（14岁及以上人群）的大多数，占45.4%。黑人和白人分别占11.1%和42.5%。

另外，IBGE的数据显示，女性失业率比男性高出43.1%。2026年第一季度，女性失业率为7.3%，男性失业率为5.1%，低于全国平均水平（6.1%）。

调查开始时，女性失业率比男性高出69.4%，差距最小的时期是2020年第二季度（27%）。在非正规就业方面，男性（38.9%）的比例高于女性（35.3%）。

IBGE还按年龄组进行了分析。14-17岁年龄组的失业率最高，为25.1%。“年轻人最容易接受临时工作，这些工作稳定性较差，他们只是为了进入就业市场，积累工作经验。”克拉托奇维尔分析道。

与此同时，60岁及以上人群的失业率最低，仅为2.5%。“这个年龄段的人开始退出就业市场，很少有人会坚持不懈地寻找工作。”他说。