研究指出，生成式人工智能的应用已对巴西年轻技术型劳动者产生了负面影响。《圣保罗页报》

【南美侨报网编译段木心4月20日报道】巴西经济研究所（FGV Ibre）研究员丹尼尔·杜克（Daniel Duque）近日发布的研究指出，生成式人工智能（AI）的应用已对巴西年轻技术型劳动者产生了负面影响，挤压其就业机会和收入空间。

巴西《圣保罗页报》19日报道，该研究基于巴西国家地理与统计研究所（IBGE）的全国住户抽样调查（Pnad Contínua）数据。其结果显示，18至29岁的巴西年轻人中，更容易接触到AI技术的劳动者群体（如信息服务、金融行业），其就业概率比AI普及前下降了近5%。

研究对比了2022年（ChatGPT发布前）与2025年的两组相似劳动者群体。结果显示，在AI普及后，高度接触该技术的群体失业率明显高于其他人群，同时，其收入也下降了近7%。杜克认为，这是因为AI在入门级任务方面表现出色，例如行政、支持性工作及基础服务岗位，而这些恰恰是应届毕业生进入职场的第一步。他强调：“那些AI可以做得更好、成本更低的入门级岗位，最容易被替代。”

研究同时指出，AI对其他年龄段劳动者的就业影响相对较小。“年长一些的员工通常负责决策，而非最基础的重复性工作。目前来看，AI还不具备真正的决策能力。”杜克解释。

关于收入的下降，杜克认为，AI正在降低标准化任务的价值，而这些任务正是许多行政类职业的起点。不过，他也提醒，这些数据仍需谨慎解读，因为可用的数据时间跨度较短，对受影响职业的判断仍处于初期阶段。“但毫无疑问，现在就已看到如此明显的就业冲击，确实令人担忧。随着时间推移，各类工作都会受到影响，只是程度不同。”

这项研究是对巴西经济研究所此前一项调查的深化。当时的数据显示，截至去年第三季度，巴西有近3000万劳动者从事可能受生成式AI影响的职业，占总就业人口的29.6%。其中，大约520万人属于与AI接触最频繁的群体，主要集中在年轻人、高学历者、东南部地区居民及服务业（尤其是信息通信、金融服务业）从业者。

咨询公司4intelligence的经济学家布鲁诺·今泉（Bruno Imaizumi）表示，AI正在让“更重复性的任务”自动化，而这些任务通常集中在“职业起步阶段”，这并非巴西独有的现象，在美国劳动力市场上早已显现。

今泉曾在去年5月发布的研究中估算，约30.5%的巴西就业人口可能在不同程度上受到AI影响，其中约5.3%面临较高风险，即其全部工作任务都可能被自动化。在高风险群体中，公共机构岗位占比较高，而这些岗位通常较私营机构更稳定。“我认为公共机构存在巨大的效率提升空间。由于这些岗位通常更受保护，未来可能会出现任务重新分配的情况。”他说。

针对AI给年轻人就业带来的长期影响，杜克表示目前仍难以准确预测。他说：“如果年轻人初入职场就面临更多困难，后果将难以预料。他们起薪更低，积累的经验也少于过去。当他们逐渐取代老一代劳动者时，很可能生产率更低，储蓄也更少。”