希尔根贝格的遭遇并非个例，而源于每年数十万名医学生涌入劳动力市场带来的白热化竞争。《圣保罗页报》

【南美侨报网编译段木心3月23日报道】巴西国家地理与统计研究所（IBGE）的最新数据显示，巴西的失业率正处于历史最低水平，就业市场发展强劲。然而，与之形成鲜明对比的是，大城市的医学生正面临日益严峻的就业难题。

巴西《圣保罗页报》3月22日报道，25岁的医学生安娜·保拉·希尔根贝格（Ana Paula Hilgemberg）不久前刚从私立名校巴拉那天主教大学（PUC-PR）毕业，但在州首府库里蒂巴（Curitiba）求职时却四处碰壁。“我给所有地方投简历，可就是找不到工作。”她受访时无奈地说。

希尔根贝格回忆，当初报考医学专业时，周围人都认定这是一个“金饭碗”：“大家都默认我以后能月入三四万雷亚尔，所以学费投资肯定值得。”然而，由于毕业后难以找到固定工作，助学贷款压身的她，不得不从事市场营销和内容制作工作，以维持日常开销。

希尔根贝格的遭遇并非个例，而源于每年数十万名医学生涌入劳动力市场带来的白热化竞争。

根据圣保罗大学（USP）医学院发布的医疗人口统计报告，仅在2025年，巴西新增的医学毕业生就达到63.57万人，创历史新高。而在2004年至2024年间，全国医学院数量更是从143所激增至448所。

问题在于，这些毕业生高度集中在首府及其大都市区。目前，许多人只能依靠医院的临时值班工作勉强度日，但即便是这样的机会也十分紧俏。在社交媒体，不少医学生甚至总结出“抢班秘籍”，即提前在招临时工的WhatsApp群组里打好“我接”，岗位一发布就立刻按下发送键。

目前，巴西每千人拥有2.98名医生，尽管仍低于经济合作与发展组织成员国的平均水平（每千人3.7名），但已高于美国和韩国等发达国家，在调查覆盖的47个国家中排名第33位。然而，这些医生大量集中在大城市。例如，圣保罗州平均每千人拥有3.76名医生，但首府圣保罗市这一数字高达6.8；米纳斯吉拉斯州（Minas Gerais）平均为3.49，而其首府贝洛奥里藏特（Belo Horizonte）则达到9.98。

圣保罗州医院、诊所和实验室工会（Sindhosp）主席弗朗西斯科·巴莱斯特林（Francisco Balestrin）指出，医学院的学业漫长而艰辛，学生们往往毕业较晚，加之私立院校对就业前景的渲染，他们毕业时往往对生活质量抱有很高的期待，如果前往工资水平较低的小城市，会让个人财务状况变得更加艰难。

作为成功“上岸”的幸运儿，25岁医生雅斯敏·拉塞尔达（Yasmim Lacerda）坦言，大城市已经“饱和”，难以消化如此庞大的新晋医生群体，住院医师培训（医学院毕业后的规范化专科培训）几乎成了“标配”。

巴莱斯特林也提到，如今没有明确专科方向的全科医生市场已大不如前。“医疗分工越来越细，比如肿瘤、妇科等领域，患者更信赖专科医生。”

然而，想成为专科医生也并不容易。医疗人口统计报告指出，2018至2024年，巴西医学毕业生数量激增71%，但住院医师岗位仅增长26%。圣保罗大学预防医学系教授、该统计项目协调人马里奥·谢弗（Mario Scheffer）指出，大量医生未能完成专科化转型，正是因为住院医师岗位供给不足，从而导致全科医生过剩。

不过，谢弗认为，这种过剩局面仅限于某些地区，目前来看，全国的医疗市场仍有能力吸纳所有医学毕业生。