数据显示，外籍劳工已占巴西正规劳动力市场总数的4%。《圣保罗页报》

【南美侨报网编译段木心12月15日报道】在巴西失业率降至历史最低水平、大量拉丁美洲其他国家移民涌入的大背景下，外籍劳工已占巴西正规劳动力（订立正式劳动合同）市场总数的4%，其中近一半来自委内瑞拉。

巴西《圣保罗页报》12月14日报道，巴西就业与失业综合登记系统（Caged）的数据显示，仅在今年1月至10月间，全国新增就业岗位总数为180万个，其中外籍劳工的净增量（录用人数扣减解雇人数）达到7.34万人。这一数字已超过去年全年的净增7.11万人，当时外籍劳工占比同样约为4%。

从国籍分布来看，巴西今年录用的外籍劳工中，委内瑞拉人占比最高，占外籍录用总数的47.8%，其次是海地人（8.2%）、阿根廷人（4.8%）和巴拉圭人（4.3%）。

另一方面，外籍劳工在巴西正规就业市场中的比重多年呈上升趋势。2020年，尽管受新冠疫情影响，巴西整体就业岗位减少，但仍有2.48万外籍人员被正式录用；2021年，这一数字降至约5200人（占总净增岗位的0.19%）；2022年跃升至3.59万人（占1.78%）；2023年进一步增至4.73万人（占3.2%）。

这一趋势与过去十余年间巴西移民潮的强劲增长相符。根据司法与公共安全部的数据，2010年至2025年间，共有1.822亿外国人经边境口岸进入巴西，同时有1.842亿人离境，净流出超过200万人。

巴西数据智能平台4intelligence的劳动力市场经济学家布鲁诺·今泉（Bruno Imaizumi）指出，当巴西人外流多于外国人流入时，巴西会损失劳动力，但同时，巴西也在从前来务工的外国人身上获益。

与此同时，外籍劳动力供给的增加还与巴西失业率的下降形成反比关系。根据巴西地理与统计研究所（IBGE）的数据，2021年，国内失业率为12.1%，2022年降至8.3%，随后两年分别为7.6%和6.2%。而今年8月至10月的季度失业率为5.4%，创下自2012年该系列统计开始以来的最低水平。

今泉指出，吸纳外籍劳动力的主要原因在于，巴西的劳动力市场已相当活跃。他还提到，巴西劳动力流动率已创历史新高，截至今年10月，正式就业人员的流动率在过去12个月内达到36.1%，而在疫情前的2020年初，这一比例低于25%。

据统计，外国人主要受雇于难以招聘到本地员工的岗位。其中，生产线投料工是录用外籍人员最多的岗位。圣保罗州工业联合会（Fiesp）的一项调查也佐证了这一点，2024年初至今年3月，曾尝试招聘新员工的圣保罗州工业企业中，有20.5%未能成功招到人。

此外，清洁工、肉类分割工及建筑工地杂工也是外籍劳工较为集中的岗位。圣保罗大学（USP）经济学院高级教授埃利奥·齐尔伯施泰因（Hélio Zylberstajn）分析指出，巴西本土劳动力在这类岗位上存在明显短缺。而上述数据充分表明，对拉美其他国家而言，巴西已然成为一个“极具吸引力的劳动力市场”。