巴西众议院10月28日通过“月经假”法案。巴西“G1”网站

【南美侨报网编译段木心10月29日报道】巴西众议院10月28日通过一项法案，允许女性劳动者因月经相关健康问题享受带薪休假。目前，该法案已提交至参议院审议。

巴西“G1”网站报道，根据该法案，私营机构的女性雇员、女实习生及家政女工每月最多可享受连续两天的“月经假”。该法案若要成为正式法律，仍需参议院通过，并由总统卢拉签署后生效。

该法案规定，申请此类假期需提供医疗证明，以证实存在“因月经周期引发的虚弱症状，导致暂时无法从事专业活动”的情况。日后，将由联邦政府负责制定具体的医疗证明标准。

该法案报告人、女众议员玛尔西瓦尼娅（Marcivania）教授强调，这一提案“并非为女性创设特权”，而是承认女性在经期可能因剧烈腹痛、偏头痛或极度疲惫等症状难以履行职责，是在职场中促进男女平等、保障女性员工健康权益的途径之一。

玛尔西瓦尼娅进一步指出：“在这类健康状况下勉强工作，可能导致效率降低、错误增多，甚至增加事故风险。因此，这一措施不仅是推动平等的工具，也符合经济理性，更是维护职业健康的有效手段。”

当天，众议院还通过了多项涉及女性权益的法案，其中包括要求巴西公立医疗系统（SUS）扩大乳腺X光检查范围，以加强乳腺癌筛查。该法案还规定，人口超过18万的城市应至少配备一台乳腺X光机。