巴西国家社保局。《圣保罗页报》

【南美侨报网编译邹行7月17日报道】巴西国家社保局（INSS）员工宣布自7月16日起无限期罢工，诉求是补偿工资损失（涨薪幅度不及通胀水平带来的损失）、调整职业结构和改善工作条件。

巴西《圣保罗页报》报道，巴西全国卫生、劳保、社保和社会援助劳动者工会（Fenasps）在13日举行的全国大会上批准了罢工决定，并将决定告知了公共服务管理和创新部。双方定于16日晚些时候启动新一轮谈判。

Fenasps指出，在分析了政府的提案后，他们认为此前的谈判收效甚微，政府非但没有提出提高职业待遇的新提案，反而通过将职级从17级增至20级和设立绩效制度的方式，让情况变得更糟。此外，政府的提案远远不能弥补员工的工资损失。

Fenasps的具体要求包括补偿工资损失、调整职业结构、履行2022年罢工时达成的协议、纳入奖金制度、遵循每周30小时工作制等。

Fenasps还提到，INSS将从下月开始启动绩效制度，这意味着业绩压力将进一步增加，如果未达到业绩目标，员工将面临扣工资和接受行政调查的风险。

目前，INSS有1.9万名在职公务员。其中1.5万人是技术人员，负责该机构的大部分服务工作，还有4000人是分析师。所有员工中，有一半正处于远程工作状态。

INSS表示，在罢工的情况下，该机构的100多项服务仍可通过平台“Meu INSS”提供，可在电脑网页端或手机上访问，“135”服务热线的接待时间为每周一至周六的7时至22时。受保人可通过以上方式获取部分服务，包括申请疾病补贴等。

尽管如此，此次罢工仍可能影响养老金、辅助福利（BPC）等社保金的发放流程，线下服务、申诉分析和复核也会受影响。