【南美侨报网编译乔莯报道】智利迭亚戈·波塔勒斯大学（UDP）的一项研究显示，2025年智利拥有18个法定节假日，在全球范围内排名第五。

智利网站“cooperativa”2日报道，该研究显示，智利以18个法定节假日数量位居全球第五，仅次于伊朗、斯里兰卡、柬埔寨和圣马力诺，高于阿根廷、秘鲁、巴西等拉美国家。

随着智利国庆节临近，节假日天数的争论再度升温。一部分人主张减少假期以保障经济生产，一部分人则呼吁继续增加休假天数。

智利国会劳工委员会委员弗兰克·绍尔鲍姆（Frank Sauerbaum）公开批评称，当前过于频繁的法定节假日“打断了正常生产节奏”。他提出，考虑到9月份包含两个不可调休的法定假期（18日与19日），应该对假期制度进行“重大调整”：将假期延长4天，但减少相应的法定假日天数。

然而，这一提议遭到独立议员埃克托·乌略亚（Héctor Ulloa）的反对。他指出，该提案实际上会削弱劳动者现有的休息权益，且与已通过的劳动福利保障政策背道而驰。

与此同时，旅游业界也加入了讨论。智利旅游企业联合会（Fedetur）主席莫妮卡·萨拉奎特（Mónica Zalaquett）表示，对于取消部分法定假日并改为延长连续假期的设想，需要进行谨慎研究与评估。她强调，分散的节假日有助于摆脱旅游业的季节性限制，促进全年不同阶段的旅游活动，避免游客过度集中在夏季或冬季假期。

此前，独立议员卡米拉·穆桑特（Camila Musante）曾提出将9月17日设为法定节假日，理由是增加假期有助于刺激消费并带动就业增长。但该提案最终被国会否决。

政府方面明确表示，不会推动此项措施。劳动和社会保障部部长乔治·博卡多（Giorgio Boccardo）强调，如国家要就节假日问题展开讨论，理应通过广泛的社会对话机制，而不是在临近特定假期的数天或数周内仓促提出调整，否则可能影响劳动者的休息权益。

博卡多补充，在此背景下，任何严肃的政策调整都应基于政府、雇主和劳动者三方的共识，而非依赖国会例行议程。而正是这种程序化的安排，导致临时性提案频繁出现。