【南美侨报网编译门凌霄报道】哥伦比亚国会现已批准劳动改革法案中的多项条款，包括限制加班时间、恢复夜班等。然而，随着法案条款陆续获批，各方对国内非正规就业状况恶化的担忧也日益加剧。数据显示，截至2025年4月，每100名劳工中有55人从事非正规职业。

哥伦比亚《哥伦比亚人报》15日报道，经过漫长的讨论，截至目前，参议院已完成劳动改革法案75%内容的商定。已通过条款的要点包括：推行永久制合同，保障工作稳定性和劳工生产力；固定期限合同的期限不得超过4年，并且必须以书面形式签订；恢复夜班，夜班从晚上7时开始；加班时间不得超过每天2小时或每周12小时；雇主须为收入低于现行法定最低月工资两倍的远程办公人员提供网络补贴（等同于现行的交通补贴）。

6月16日起，国会将继续就劳动改革法案进行讨论，届时将讨论部分颇具争议的条款，例如商定法定每周最长工作时间（即推行“上四休三”）、节假日是否应收取100%的加班费等。

然而，随着法案条款陆续获批，民众对国内非正规就业增加的担忧也日益加剧。根据国家统计局（DANE）的数据，截至2025年4月，每100名劳工中有55人从事非正规职业。这意味着超半数找到工作的人都无法获得社保、医保、养老金等，这削弱了社会保障力度，减少了国家税收，并可能加剧长期的不平等和贫困。

国家金融机构协会（ANIF）认为，劳动改革将导致14万个工作岗位面临风险。这一估算的依据是加班费提高、恢复夜班等举措会导致劳动力成本上升，企业会通过两种方式应对，一是回归非正规化，即开始通过非正规途径招聘员工；二是裁员以优化成本，这将导致正规岗位的流失。

国家金融机构协会表示，分析显示，受影响最严重的行业将是运输和仓储行业、零售贸易行业、餐饮服务行业以及艺术和娱乐行业。

然而国家统计局局长皮耶达德·乌尔迪诺拉（Piedad Urdinola）却对目前的就业趋势持相反观点，她指出，虽然非正规劳动力人数正在增长，但正规劳动力也在增加。