哥斯达黎加关停13家SYR服装店。哥斯达黎加《世界报》

【南美侨报网编译乔莯报道】哥斯达黎加劳动和社会保障部（MTSS）近日下令关闭13家SYR服装连锁商店，此举源于一次全国联合检查行动中发现这些门店存在多项违反劳工、社会保障及移民法规的行为。

哥斯达黎加《世界报》28日报道，参与此次检查行动的机构包括哥斯达黎加社会保障基金（CCSS）、国家保险局（INS）、移民局及圣何塞市警察局。检查范围覆盖SYR在全国的18家门店，其中10家位于首都圣何塞（San José）市中心。

检查发现，这些门店存在多项违规行为，包括拖欠员工最低工资、加班费和休息日工资，未依法为员工缴纳社会保障基金，以及未购买强制职业风险保险。劳动和社会保障部随即要求涉事企业限期整改，并警告将采取关店等处罚措施。由于违规情节严重，最终13家门店被强制关闭。

劳动和社会保障部部长安德烈斯·罗梅罗（Andrés Romero）表示，此次执法行动反映了政府保障劳工权益的决心。他强调，体面工作不应是特例，而应是常态。他们牵头开展的联合检查，揭露了该连锁店在劳动、社保和移民方面的多项违规违法行为。政府将持续努力，确保所有员工享有更好的工作条件。

值得注意的是，SYR连锁店并非首次因违反劳动法面临法律诉讼。2023年1月，该连锁店1号门店因未向社会保障基金缴纳保险、未提供周休假及未支付加班费等违规行为，被阿拉胡埃拉（Alajuela）第一巡回法院劳工法庭处以420万科朗罚款。同年6月，该品牌旗下又有6家门店因类似违规行为而受罚，累计罚款金额超过2300万科朗。

劳动和社会保障部透露，之所以启动执法行动和相关法律诉讼，系因SYR门店接连发生员工受攻击及劳动法规违规事件。该机构重申，将持续致力于保护劳动者权利，严厉打击任何虐待员工的行为。同时，敦促所有雇主严格遵守相关法律法规，确保员工享有安全、公平的工作环境。

当局表示，未来将加强检查与执法力度，切实保障全国劳动者的合法权益。