【南美侨报网编译边慧报道】玻利维亚政府与玻利维亚中央工会（COB）近日举行会议后达成协议，将今年国家最低工资（SMN）上调10%、基础薪资上调5%。但这一决定遭到玻利维亚商人联合会（CEPB）的强烈反对。

玻利维亚《意见报》28日报道，玻利维亚商人联合会表示，坚决反对本次将国家最低工资从2500玻利维亚诺增至2750玻利维亚诺，此次涨幅为近8年来最高。这一措施将对公司（尤其是中小企业）的可持续发展和就业产生“极端”影响，政府必须承担这一决定带来的后果。

圣克鲁斯私营企业联合会（FEPSC）主席奥斯卡·贾斯蒂诺（Oscar Justiniano）指出，国家最低工资10%的增幅只能惠及110万劳动者，约占经济活跃人口的20%，其中大部分是公务员。

贾斯蒂诺补充，正如其他私营协会警告的一样，由于生产成本上升和美元缺乏，企业收益不如以往，因此无法满足工资增长的要求。他认为，这将引发新一轮基本消费品与生产资料价格的上涨。目前形势十分严峻，最贫困家庭将首当其冲受到冲击。

塔里哈经济学家协会主席路易斯·费尔南多·罗梅罗（Luis Fernando Romero）则表示，虽然名义工资在增长，但实际工资却在下降。名义工资指劳动者在工作日内完成任务后获得的工资，反映在工资单上。而实际工资是指劳动者用其工资可以获得的基本服务。由于通货膨胀和货币贬值，最低工资的实际购买力正在缩水。

按玻利维亚中央银行（BCB）官方汇率（1美元兑6.86玻利维亚诺）计算，上调后的国家最低工资约合400美元；但按平行市场汇率（逾1比14）换算，仅值不到200美元。然而，在2022年国家最低工资为2250玻利维亚诺时，根据当时汇率，相当于约328美元。

费尔南多·罗梅罗解释，今年的工资增幅是过去数年中最高的，这将给市场带来更大的不确定性，也会导致市场上美元价格上涨。