【南美侨报网编译乔颖报道】目前，全世界约有2800万护理专业人员，占全体卫生人员的一半以上。然而，根据世界卫生组织（WHO）的数据，全球护士缺口仍高达590万人，主要集中在拉丁美洲、非洲、东南亚和东地中海地区的国家。哥伦比亚有学者近日指出，哥伦比亚护士短缺问题严重，且正在向海外流失。

哥伦比亚《周刊》18日报道，CES大学（Universidad CES）和国际护士理事会（ICN）对哥伦比亚目前的护士短缺问题发出了紧急警告。CES大学护理学院院长德西·贝尔贝西·费尔南德斯（Dedsy Berbesi Fernández）称，哥伦比亚目前人均护士人数严重不足，每1万名居民只有不到10名护士，而国际建议是每1万名居民至少有100名护士。

费尔南德斯谈到，不仅是发达国家，哥伦比亚等南美国家也面临着护士“密度下降”的问题，这一危机影响着各地区的医疗系统。因此费尔南德斯呼吁在全球范围内采取行动，解决护理人才的培训、保留和吸引问题。

费尔南德斯强调，“在许多国家，护士是初级医疗的‘入口’”，被视为医疗系统的中坚力量，在临床、护理、预防和健康管理方面都发挥着重要作用。

此外，费尔南德斯介绍了哥伦比亚及其大学在国际市场培训卫生专业人员方面发挥的关键作用：“哥伦比亚潜力巨大，有望成为训练有素的护士的‘出口国’。”

同时，费尔南德斯强调了留住这些人才的重要性：“哥伦比亚需要更多的护士来加强卫生系统，确保为所有公民提供高质量的护理服务。政府和高校必须共同努力，培养并留住这些不可或缺的专业人才。”

哥伦比亚诊所和医院协会（ACHC）主任胡安·卡洛斯·吉拉尔多（Juan Carlos Giraldo）也指出，由于薪资低等原因，选择离开哥伦比亚甚至改行的卫生人员人数正在增加，“哥伦比亚正面临着医生和护士短缺的问题，这严重影响了医疗服务的提供”。

国际护士理事会在一份文件中指出，一些国家正在从严重缺乏护士的国家招聘护士，这加剧了全球不平等问题。因此，理事会呼吁这些国家采取措施，如停止从“护士危机”地区招聘护士、加强投资自给自足的卫生系统等。