【南美侨报网编译小言报道】咨询公司米高蒲志（Michael Page）2024年最新研究显示，约65%的秘鲁人不满意工资待遇。

秘鲁《共和国报》报道，研究认为，薪资是定义工作满意度的主要因素。本次研究调查人数超过8000人，包括企业雇主和员工。

在超六成对工资待遇额不满的人群中，约49%不满意现有工作并寻求加薪或跳槽，约16%不满意现有工作但仅寻求跳槽。

至于不满意的原因，40%的员工认为该职位的职责与薪资不对应；23%的员工表示在通货膨胀下，工资并没有增加；22%的人认为薪资在劳动力市场上没有竞争力；10%的人认为目前薪资与做同等工作的同事相比不公平。

研究表明，雇主意识了到员工对薪资的不满。调查中，52%的雇主认为员工对薪资不满是辞职的主要原因，46%则认为是职业发展的原因。

研究还强调，根据秘鲁中央储备银行（Banco Central de Reservadel Perú）宏观经济预期调查，秘鲁生活成本在过去两年中发生显著提高，不过符合全球趋势。这一增幅在2023年前3个月达到顶峰，通胀率同比达到8.66%，随后全年数据下降至5.8%。