最低月薪是一种根据国家经济增长和雇主支付能力寻求重新分配收入和提高全体人民生活质量的工具。危地马拉《自由新闻报》

【南美侨报网编译门凌霄报道】危地马拉2024年不同领域的最低月薪标准已于近日发布，尽管最终金额是多方共同商议得出的结果，然而据相关官员称，“几乎没有人同意”，无论是雇主还是劳工。

危地马拉《自由新闻报》12月23日报道，劳工部长拉斐尔·罗德里格斯（Rafael Rodríguez）解释了政府确定2024年最低月薪增幅所依据的信息和指标，包括物价水平、通货膨胀、经济增长数据、家庭支出、劳动力生产水平等。

农业、商业、工业和金融协会协调委员会（Cacif）劳工委员会成员吉多·里奇（Guido Ricci）表示，今年提高最低薪资标准的具体依据并不明确，存在“没有考虑到所有经济活动”的可能性。他举例称，农业领域已经对无依据的结果表示了担忧。

雇主方面表示，对于最低月薪标准的金额或增幅“没有明确的立场”，但他们坚持认为，需要有适当的依据来做出此决定，并且这些依据必须是技术性的，而目前是否做到了这一点，雇主们认为存疑。

农业商会（Camagro）执行董事卡拉·卡巴雷洛斯（Carla Caballeros）则认为，要增加人们的实际收入，最根本的还是必须提高国家的竞争力和生产力。

与此同时，出口商协会（Agexport）下属的服装和纺织品协会（Vestex）副会长亚历杭德罗·塞巴罗斯（Alejandro Ceballos）则认为，政府批准最低薪资增幅是一个正确的决定，这就是他们投了赞成票的原因。

劳工方面，国家薪资委员会（CNS）劳工部门代表弗朗西斯科·门德斯（Francisco Méndez）表示：“对我们来说，确定增幅和金额的依据仍然不足……危地马拉的最低薪资是社会保障以及对抗营养不良、贫困和不平等的第一块砖。”

前劳工部长、社会调查与研究协会（Asíes）分析师路易斯·利纳雷斯·洛佩斯（Luis Linares López）则评论称，危地马拉省（Departamento de Guatemala）的最低薪资增幅是可以接受的，但其他省份的增幅还不够。