香港特区政府2022年推出“高端人才通行证计划”，计划下发出的签证自去年12月底起陆续到期。截至上月底，逾9万名高才抵港，约1.4万名高才逗留期限届满，续签申请率约为54%。劳福局局长孙玉菡认为续签率符合预期，认为“高才通”是互相选择的过程，亦希望高才可以更加多元化。他表示，估算高才通计划可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献。

香港《明报》报道，孙玉菡在社交平台介绍高才通续签情况时说，高才通计划2022年底推出以来，反应十分踊跃，截至今年7月底，共收到近14万宗申请，当中约11万宗获批，超过9万名高才抵港。

据介绍，截至今年7月底，共1.3678万名高才的逗留期限已届满。入境处共接获当中7394名高才按计划提交续签申请，续签申请率约为54%。连同签证即将在3个月内到期并提前申请续签的2305名高才，入境处共接获9699宗续签申请。

孙玉菡说，这批获批续签的高才普遍有可观及具竞争力的收人水平。他们的月薪中位数约为4万港元，约1/4月薪达8万港元，有约一成达12万港元或以上，最高的1%更达30万港元或以上，反映高才在香港市场甚具竞争力。这些高才的消费力及税收贡献，为香港经济注入实质动力。

他也提到，续签高才主要集中从事商业及贸易（23%）、金融服务业（19%）以及创新科技领域（17%），为香港的关键产业注入新力军。高才的加入不但提升行业竞争力，更促进知识转移与创新发展，进一步巩固香港作为国际金融、质易及创新科技中心的地位。

香港电台报道，这次还披露了人才常住情况，据介绍，续签的高才中每三人就有一人不在港常住，受养配偶也只有28%能找到工作。香港立法会议员何敬康认为，这些数字不理想，甚至是制度漏洞，“多完善的制度都有被人玩坏的可能性”。他指出，高才通不应是纯粹吸引人才申请到香港工作，但却不在港居住。“若然不在香港居住，我觉得贡献有限。举家到港居住，对香港经济、长远人口政策等才会有显著贡献，所以我觉得未来一定要收紧居住日数。”

对此，孙玉菡说，港府不会强迫高才必须住在香港，强行把他们“关在香港”难创造价值。

他举例道，商贸、金融或创科人士经常要到各地工作，如果强行把他们“关在香港”，将难以创造价值；要判断高才是否以香港为家，是视乎他们在香港有否工作或创业。

孙玉菡表示，常居香港获批续签的高才中，约七成人租房住，13%已自置物业，高才置业的比例较两年前已有明显提升。他认为单靠香港本地人口，新单位需求率一定会持续下跌，人才落户香港是楼市稳定、租盘市场活跃、租金升高的重要因素。