为促进高校毕业生就业，近期中国各高校结合国家政策与自身特色，推出了一系列针对性措施，涵盖岗位拓展、能力提升、精准服务等多个维度，为毕业生就业“保驾护航”。

大陆央视报道，今年毕业的北京大学工学院博士毕业生荣光耀选择赴新疆阿克苏地区工作。去年夏天，荣光耀参加了学校在阿克苏地区开展的社会实践活动，切身感受到西部地区在产业发展方面的巨大潜力。

荣光耀说：“阿克苏地区在能源产业方面具有很大发展潜力。我的专业与阿克苏的发展需要非常契合。”

再过一个月，北京大学中国史专业博士毕业生邓成将前往西藏大学工作。对于选择去西藏的原因，邓成的理由简单而笃定。

生邓成说：“我所学的专业在西藏能有更好的施展空间，之前也通过学校就业中心的渠道到西藏实习实践，亲眼看到西藏发生的巨大变化，那里正是一片干事创业的热土。”

校园招聘是毕业生与各大企业岗位对接的重要渠道，不少高校通过深化校地、校企联动、强化实践育人等举措，持续提升毕业生就业质量和匹配度。

中国人民大学招生就业处相关负责人介绍，学校打造了“启航星期三”校园招聘服务品牌，自2024年9月以来，举办专场宣讲会600多场，大中型双选会60多场，累计参会单位近5000家，提供岗位27万多个。不仅引进大量岗位资源，学校还不断深化校地校企人才合作，建设了400余个人才实习实践基地。

近年来，中国社会科学院大学与100余家企事业单位达成合作，设置了一批教学实践基地，开展产学研用协同育人合作，结合学校教育和企业发展实际情况，为学生实习实践、职业发展、前沿研究、实地考察提供高水平供需平台，精准对接就业市场需求。重点开展“生涯规划训练营”“求职训练营”等培训，累计300课时，参与学生1600余人次。

新华社报道，在重庆电讯职业学院，该校开设仅三年的建筑消防技术专业传来好消息：2025届56名毕业生已全部落实就业去向，实现高质量充分就业。

重庆电讯职业学院建筑消防技术专业就业指导老师刘冬焱介绍，学院在定点为周边消防队培养人才的同时，也在不断积极拓展着建筑消防技术专业学生们的就业门路。“为了提升学生就业竞争力，我们学院组织学生在大学期间考取各类职业资格证书。以中级消防设施操作员、应急救援员证书为例，往届毕业生考证通过，持证率高达90%，持证学生在求职时更受到企业青睐。”她说。

为提升就业指导精准度与服务效能，长沙理工大学创新启用创业就业一站式服务中心，在引入AI前沿技术的同时，充分盘活优秀校友资源，为毕业生求职提供智能化、个性化的全方位指导。2025届毕业生陈思颖说，AI面试间能够模拟真实的线上面试场景，“学长学姐帮帮团”结合自身的工作经验分享了很实在的求职技巧。