台矫正署23日称，台湾监所出现超收状况，主因在于诈骗案件猖獗。未来将视超收比例办理移监。
台北中央社报道，矫正署署长周辉煌当天在台立法院就监所超收议题应询时表示，全台监所核定收容人数为6.0552万人，目前最新收容人数已达6.0945万人，超收逾300人。
周辉煌指出，具体收容类型方面，诈骗犯已升至第一名。目前桃园女子监狱、台北监狱、台北看守所等监所都出现超收情形。将持续推动监所扩迁改建计划，预计八德外役监狱及彰化看守所扩迁建设工程可增加3459名收容额。
台北“中时新闻网”报道，民众党立委黄国昌表示，依据审计机构查核意见，八德外役监狱建设工程于2023年1月至3月初验，不合格项目达2279项；然而，截至今年3月底，仍有30项不合格之处未完成改善，无法发挥功能。
台湾监所收容空间不足、超收率高等问题常被舆论诟病。据台媒3月报道，台湾已有10处监所超收率逾15%，最高者甚至超过40%。台当局曾办理大范围减刑，试图解决拥挤问题，然而效果不彰。
另据香港新闻网报道，全台最大面试心得平台“面试趣”联合防诈App Whoscall、求职平台Yourator 23日发布“求职诈骗问卷调查”。调查结果显示，15%的台湾Z世代（在台湾，Z世代通常指1997年至2012年出生的一代人）曾遭遇求职诈骗，甚至有个案损失超过50万元新台币，凸显数字时代下台湾年轻求职者面临的高度诈骗风险。
调查显示，“福利”为台湾Z世代在职涯选择上高度重视的诱因，超过七成受访者将其视为最重要条件；非Z世代则以“稳定性”为优先。Z世代对“团队氛围”的重视程度（69%）也显着高于其他年龄层（54.7%），更倾向寻求具文化契合度与成长潜力的职场环境，而非单纯以薪资作为唯一考量。
此一求职价值观的转变让诈骗集团有机可乘。诈骗者常以“自由弹性团队”“快速升迁机会”“在家用手机就能工作”等话术包装假职缺，引诱应聘者加入陌生通讯群组、提供个资甚至汇款。