据中国人力资源社会保障部17日消息，2025年“百日千万招聘专项行动”于当天启动。这次行动以“职引未来筑梦青春”为主题，计划用100天左右，面向以高校毕业生为重点的各类劳动者，开发归集千万条就业岗位信息，集中组织岗位对接。

新华社报道，据了解，这次行动采取线上线下相结合方式举行。

现场招聘聚焦发展前沿、需求紧缺领域，重点面向人工智能、先进制造、现代服务、国际贸易等行业企业，举办行业性专场招聘；聚焦服务国家区域发展战略、做强中国国内大循环等部署，重点在中西部地区、三四线城市等，举办区域性专场招聘；聚焦高校毕业生等青年，举办专业性专场招聘。

线上招聘在中国公共招聘网、中国国家人才网及“就业在线”设主会场，并推出就业引导地图。活动将聚焦重点行业、重点项目、重点院校、重点专业毕业生等，分主题、分行业、分群体开展直播带岗。首周，线上招聘平台推出人工智能行业、能源行业、制造业、新兴行业等4个招聘专场，共有1300余家用人单位提供招聘需求4.5万人次。

北京“中工网”报道，17日，由山东省青岛市人力资源和社会保障局、山东省政府主办，山东省人力资源和社会保障厅、青岛市政府承办的第六届“百日千万招聘专项行动”启动仪式暨高校毕业生专场招聘会在青岛科技大学崂山校区举办。本次招聘活动结合青岛市“10+1”创新型产业体系和用人单位实际需求，设置人工智能、智能装备、外贸企业、现代服务、现代海洋共6个招聘专区，组织240余家重点企业参会，现场发布优质岗位约5000个。来自青岛科技大学等在青高校学子和部分离校未就业毕业生超4500人参会，达成初步就业意向1500余人。

北京“人民网”报道，11日至12日，2025年宁夏“百日千万招聘专项行动”专场招聘会分别在宁夏建设职业技术学院和宁夏大学新华学院举行，为毕业生与企业搭建起面对面交流平台。这场招聘会涉及行业领域广泛，涵盖教育、金融、制造等多个热门行业，2532个就业岗位等待着毕业生挑选。

新华社报道，一段时间以来，中国有关高校着力拓宽岗位资源、加强就业引导，推动人才培养与经济社会发展相适配，不断构建高质量就业服务体系，护航高校毕业生高质量充分就业。

与10多家重点单位签署全面战略合作协议，组织“清华学子应聘行”重点企业就业实践……近年来，清华大学坚持“走出去”与“引进来”相结合，面向紧缺人才需求，校企共建协同育人大平台。截至目前，清华大学毕业生在重要行业领域就业引导工作取得良好成效。相关数据显示，学校毕业生赴重点单位就业率连续多年超过80%。

北京体育大学与多家相关企业签订战略协议，一方面为学生们提供实习实践平台，提升学生实践能力和就业竞争力；另一方面畅通就业渠道，在毕业季邀请合作企业到校开展招聘活动，降低毕业生的求职成本和难度。

浙江大学主动联动多地人社部门、行业龙头企业，多措并举稳岗拓岗；推行校院两级访企拓岗机制，着力推进人才对接、校企协同育人等长效合作机制，切实搭建学生与企业之间需求对接的桥梁。