今年以来，中国多家大型企业接续发力，为就业市场保驾护航。

中新社1日报道，高校毕业生等青年群体是就业工作的重中之重。中国多家企业近期透露，计划扩大招聘规模。

据华为技术有限公司消息，华为今年拟招聘优秀应届毕业生1万余人，相较于2024年预计实现“两位数增长”。此外，华为还推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目，全年计划培养5000余人，为高校学子搭建产学融合的成长阶梯。

互联网公司腾讯也有大动作。该公司4月宣布启动“史上最大就业计划”。其中，今年将校招1万名实习生，开放的校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，多方位满足各领域人才就业需求。

阿里巴巴集团在今年2月的春招中，启动春季2026届实习生招聘，开放超过3000个岗位，面向2025年11月至2026年10月毕业的海内外应届毕业生，招聘岗位类型包括研发、算法、技术、安全、策划等，毕业生可同时投递多个意向岗位。

据短视频直播平台快手方面消息，截至2024年底，快手平台共带动4320万个就业机会，催生174个新职业。据有关机构测算，直播电商GMV（商品交易总额）每增加1亿元人民币，可带动就业岗位增长约1200人，展现出强劲的就业带动作用。其中，一个直播间带动30多个新职业，带动上下游产业链上万就业。

除了“大厂”，中国多地通过一场场招聘会稳定和扩大就业。

北京《经济日报》报道，走进深圳劳动就业大厦，这里正在举办2025年民营企业服务月现场招聘会。每个招聘档口前，都有不少求职者与企业面对面沟通需求。

2020年以来，深圳就业人员规模稳定在1200万人以上，每年新来深圳就业的高校毕业生超过40万人。就业人员规模稳定增长、各类人才加速集聚，成为深圳高质量发展扎实推进的重要支撑。

在内蒙古呼和浩特，民营企业专场招聘会会场设在灯火通明的通道南街夜市。呼和浩特市就业服务中心副主任莫日更介绍，夜市招聘会是呼和浩特市积极探索创新就业服务模式的新尝试，突破了传统招聘会时空局限，将就业服务融入大众生活场景，确保就业服务“在身边”“不打烊”。