全球关注美国掀起的贸易战对各行业带来的冲击，香港岭南大学4月30日发表报告指，香港劳动市场高达四成职缺集中于进出口贸易、批发零售等易受外部环境影响的传统服务业。

香港中通社报道，岭大团队系统筛选香港十个高流量求职平台，搜集由去年12月1日至今年1月9日期间发布的逾14万条有效招聘广告，利用人工智能模型分析香港劳工市场现状。

结果发现，香港招聘市场仍由传统服务业主导，超过四成招聘需求来自进出口贸易、金融及保险、住宿及膳食服务等行业，各占约两万个，这些职位直接受制于中美贸易摩擦的风险，稳定性备受考验。

虽然香港近年大力推动人工智能及创新科技产业落地，但调查发现，香港不足四成招聘岗位要求应征者具备基础电脑数码能力，约一成要求具备高级电脑技能，只有少于2%职缺表明须具备人工智能、大数据等高阶技术。

劳工需求最大的进出口贸易、批发及零售业，职位近半聚焦于前线服务与基层，管理类职位仅占两成半，兼职比例显着偏高近两成，远超市场平均水平。

另据北京“央广网”报道，香港特区行政长官李家超此前在港出席“五一”国际劳动节酒会致辞表示，特区政府重视劳工权益，不断努力让劳工在更好的工作环境和条件下尽展所长，提升香港人才吸引力和竞争力。李家超提到，今年“五一”国际劳动节更添意义，特区政府会在当日正式实施取消强积金“对冲”安排，进一步改善雇员的退休保障；而法定最低工资会由当日上调5.3%，即每小时42.1港元。