图为2023年6月拍摄的香港大批上班族于午休时间外出。中新社资料图

香港特区政府统计处22日通报，2025年1月至3月香港经季节性调整的失业率为3.2%，与上一阶段（2024年12月至2025年2月）相同。

中新社报道，与上一阶段相比，今年1月至3月各行业失业率变动不一，资讯及通讯业、社会工作活动业、专业及商用服务业、建造业等录得升幅，而运输业和保险业录得降幅。同时，就业不足率在该两段期间维持1.1%。

数据显示，今年1月至3月总就业人数降至369.27万人，减少约1.68万人；总劳动人口降至381.55万人，减少约5800人；失业人数上升至12.28万人，增加约1.11万人；就业不足人数增至4.27万人，增加约2000人。

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，从数据上看香港失业率仍处于低水平。展望未来，外部环境不确定性增加或影响部分行业招聘意愿，但随着内地经济持续增长，加之香港特区政府不断推出促进经济和支持企业的政策措施，预计为劳工需求提供支持。

大新金融集团首席经济及策略师温嘉炜认为，外围因素不朗情况下未来数月失业率或会上升，而香港特区政府加强投资创科产业，中长期或推动相关行业人手需求。

香港《星岛日报》报道，对于输入外劳一事，香港立法会议员邵家辉近日表示，支持香港本地劳工优先就业，不过香港人口老化已是不争事实，预计11年后差不多每3名香港人已有1名是65岁的长者，香港本地劳动力将不断下降，强调如不补充人力缺口，社会经济难以持续发展。

邵家辉表示，新加坡平均月薪3.4万港元，证明当竞争力增强，经济向好，本地人就业机会和工资不减反增。他认为香港亦可效仿新加坡和澳门就不同行业制订配额，如规定企业每聘请2名本地人才可输入1名外劳，这既可保障本地就业，又让企业降低成本聘请足够人手。