民众在香港街头行走。香港中通社

毕马威中国近日发表第9期《香港就业市场展望》报告，深入剖析香港就业市场的最新发展趋势及其面临的挑战。报告发现，香港就业市场展望趋于谨慎，74%受访者预期2025年会加薪，低于2024年的78%。

香港新闻网报道，受访者来自各行各业，53%受访者的任职机构总部设在香港，50%受访者担任领导层职位，当中21%为首席级、29%为部门主管或同等级别。

调查发现，香港就业市场展望趋于谨慎。2025年，尽管首席级高管层（76%）对保持或增加整体员工人数的预期更为乐观，但基于不确定性仍然潜在，雇主在充满挑战的市场环境中更加谨慎。74%受访者预期2025年会获得加薪，低于2024年的78%。

香港“打工人”转职呈下降趋势，报告显示，14%的受访者在2024年转职，而在2023年和2022年转职的比例分别为15%和23%。

员工越来越追求稳定性。报告称，39%的受访者视“工作稳定性”为转换新工作时，除金钱以外的最重要考虑因素。在2024年，有关比例为31%。

人工智能的应用愈发普遍，报告亦探讨了生成式人工智能对香港就业市场的影响，结果显示，逾半香港受访者表示其任职机构在过去12个月有运用生成式人工智能。

报告还探讨了大湾区发展给香港机构带来的机遇，65%受访者表示所在机构在香港以外的其他大湾区城市已设有业务，或计划3年内开展业务。大湾区拥有大量合资格的专业人员，香港机构正在加大利用此优势物色人才。

香港《星岛日报》报道，截至2024年11月底，香港各项人才入境计划共收到近42万宗申请，其中已批出逾26万宗，约有17.5万名人才携同家人抵港。

根据香港统计处在去年8至10月的数据，香港人的就业收入中位数为2.19万元（港元，下同）。其中，男性中位数是2.44万元，而女性只有2万元，两者相差4400元。

金融服务业、旅游业、贸易与物流业以及专业服务和其他工商支持服务是香港四大行业。

去年8至10月，从事金融及保险的香港打工人月入中位数4万元，从事公共行政/社会及个人服务的打工人月入中位数2.6万元。