香港上班族于中午出行。中新社资料图

2月18日，香港特区行政长官会同行政会议已接纳最低工资委员会（委员会）的建议，将香港法定最低工资水平由现行每小时40元（港元，下同）调升至42.1元，增幅5.25%。

中新社报道，委员会进行这次检讨法定最低工资水平时，采用行政长官会同行政会议于2024年4月通过的方程式，计算法定最低工资的建议水平。

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，委员会的建议符合法定最低工资的政策目标，在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失之间取得适当平衡。

香港《星岛日报》报道，香港特区政府亦将于2月21日宪报刊登《2025年雇佣条例（修订附表9）公告》，并于2月26日提交立法会。公告内容包括修订雇主记录雇员某工资期内总工作时数的每月金额上限。修订后，如雇主支付给雇员的工资不少于每月1.72万元（目前为1.63万元），便可豁免记录该工资期内的总工作时数。该修订将与新的法定最低工资水平同步于5月1日生效。

根据《行政长官2024年施政报告》宣布，香港特区政府将落实法定最低工资“一年一检”的新检讨机制，预期首个按此新机制检讨的法定最低工资水平将于2026年5月1日生效。

香港最低工资委员会表示，相信新水平可在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失之间取得适当平衡，并顾及维持香港的经济发展及竞争力，符合法定最低工资的政策目标。