一封署名为“宗馥莉”的《致娃哈哈集团全体员工的函》18日在网络上流传，落款时间是7月15日。

《北京商报》报道，告知函的内容显示，近期，杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团部分股东就宗馥莉自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑，致使其无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。因此，宗馥莉决定自即日（7月15日）起辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与其经营管理。

就告知函的真实性，杭州娃哈哈集团暂未给出正面回答。

2月25日，娃哈哈创始人宗庆后去世后，宗馥莉在娃哈哈系公司中的任职变动极其频繁。目前中国国家企业信用信息公示系统显示，娃哈哈集团的董事会包括5名成员，分别为宗庆后、张晖、吴建林、潘家杰、余强兵。其中，宗庆后身份为董事长、总经理。

目前，娃哈哈集团有限公司的股权结构分为三个部分，杭州上城文商旅投资控股集团有限公司持股46%，娃哈哈创始人宗庆后个人持股29.4%，杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（职工持股会）持股24.6%。

对此，经济学家马光远发文称，“宗庆后作为娃哈哈的创始人，不管他本人持有多少股权，娃哈哈都离不开他。在宗庆后家族不是公司第一股东的情况下，宗馥莉并不必然是接班人，要看她的能力，要看各方对她的认可。”

在知名战略定位专家、福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪看来，宗馥莉作为娃哈哈集团的重要领导者之一，其辞职并决定不再参与经营管理无疑会对娃哈哈产生重大影响。首先，宗馥莉在娃哈哈内部具有较高的威望和影响力，她的离职可能会引发公司内部的不稳定，影响员工的士气和信心。其次，宗馥莉所掌管的宏胜饮料集团占娃哈哈营收的20%，这一部分的运营和管理将面临重大调整，可能对公司的整体营收和盈利能力产生负面影响。此外，宗馥莉的离职还可能动摇经销商的信心，因为经销商往往关注公司的稳定性和领导层的连续性。

眼下，中国瓶装水市场激战正酣。今年，农夫山泉加入纯净水大战，激烈抢夺纯净水市场的份额，而娃哈哈的“销售战”才打了一半，正是发力应战的时候。宗馥莉接班后的100多天里，在瓶装水和饮料市场采取了一系列措施，包括加大冰柜投入、给终端员工涨薪以及进军无糖茶市场，但这些举措是否真的赢得了市场，还需要更多维度、更长时间的检验。

另据上海“第一财经”网报道，广东省食品安全保障促进会副会长朱丹蓬分析称，宗馥莉疑似离职的事件有其必然性，也有其偶然性。关键问题在于，宗馥莉在娃哈哈的沉淀还不够，策略也比较激进。她的很多理念和策略容易引发“元老们”的不满，这也是造成她疑似辞职事件的核心原因。这几十年来，娃哈哈的部分高层也是“温水煮青蛙”，宗庆后为人比较宽厚，没有给团队太大的压力，这也使得很多高层一时间不习惯宗馥莉带来的高压氛围。