进入公家单位任职过去是许多人的梦想，使得“公务员”在职场有“铁饭碗”称号。不过，统计近几年台湾公职考试报考人数，10年来大减约一半，补习班业者为此开辟新战场、转投入证照考试，即便台当局推出新退抚制度及调涨薪资，仍难力挽狂澜。

香港中通社报道，据台考选部统计，2009年台湾公务人员高等考试报考人数为59632人，2012年达到颠峰72330人，此后人数逐年下降，2023年仅剩34264人。公务人员普通考试同样呈现下滑趋势，2012年报考人数高达88777人，之后年年下降，2023年剩32156人。

有公务人员考试补习机构指出，报考公职人数大幅下滑，主要原因在于公家机关的福利调整跟不上民间企业。从当局统计资料就可看出，报考人数跌幅最大的就在年金改革那几年。

此外，现在公务人员福利不差，但民间企业更好，冲击年轻人报考意愿，甚至有些人进入公职体系数年后决定离职。目前公务体系已出现人才断层现象，人力招考也不足，尤其以理工类最严重。即使近来当局为公务人员涨薪，但因幅度不够大，仍不具吸引力。

厦门《海峡导报》报道，已进入台湾公家单位任职的张家瑄说，自己读企管，深感私人企业起薪较低，大三时就开始准备考公职，当时周边许多同学听到他要考公职都很惊讶，因为投考公职的氛围在校园内较过去已降低很多，但基于稳定考量，仍认真准备，于2021年录取高等考试。

就读台湾暨南大学历史系一年级的翁同学已开始准备公职考试，他说，因外曾祖父、外祖父、二叔公、三叔公、三婶婆都是公务员，感觉生活很稳定，虽然年改导致公务员福利薪资缩水，但担心念文科的学生以后可能“毕业即失业”，为了未来求职顺利，还是决定朝继承“公务员家族”的方向努力。

台湾志光公职总经理洪良辉称，民间企业比公务员福利更好，即便当外卖员，每月薪资也能上看五六万元（新台币，下同），当然冲击年轻人报考意愿，甚至有些人进入公职体系数年后决定离职，他就认识有当公务员十几年还离职的，此情况也让公务体系人才出现大断层，即便近来台当局高喊加薪4％，因幅度不够大，仍不具吸引力。

洪良辉强调，目前公务体系人力招考已出现不足额情况，且理工类方面最严重，毕竟台积电、鸿海等产业年薪动辄数百万，公职领域确实辛苦。

全台教育产业总工会理事黄耀南表示，以往公教人员的退休抚恤制度与普通劳工相比有一定优势，但现在随着新制度实施，优势不再。所以报考公务人员者也骤降，“铁饭碗”不再这么抢手。