台主计总处11月30日公布2022年受雇员工薪资中位数统计，全体受雇员工全年总薪资中位数为51.8万元（新台币，下同；有408.5万的受雇者平均每月约4.3万元），较前一年增加1.2万元、年增2.37%；平均总薪资69.3万元、年增3.44%，两者增幅皆创四年来最高。不过台湾专家表示，月薪不到4.3万元，扣掉房租后，在物价高涨年代，庞大的生活压力恐怕会喘不过气来。

去年薪资中位数51.8万月薪不到4.3万

台北中央社报道，薪资中位数是将员工依薪水由低至高排序，位处中间者的薪资即为薪资中位数。举例来说，如果调查5位民众，将薪资由低至高排列后，中间第三位的薪水就是薪资中位数；相较于平均数容易被极端值拉抬，中位数更能反映多数民众的“薪声”。

台北《经济日报》报道，台统计局11月30日公布，2022年工业及服务业全体受雇员工全年总薪资中位数为51.8万元，较前一年增加2.37%，平均总薪资为69.3万元，年增3.44%，同创4年来最大增幅。去年全体受雇人数共817.1万人，却有408.5万名员工年薪低于总薪资中位数的51.8万元，这群广大员工的月薪不到4.3万元。

最高薪资10％与最低10％两者差距，从上年度的4.09倍扩大至4.12倍，显示高薪族与低薪族薪资差距持续扩大，倍数创近5年新高。

主计总处统计显示，以十分位数来看，最低薪资的10％，全年总薪资仅30.6万元，换算成月薪约2.55万元。

主计总处官员表示，主要是前两年产业受疫情冲击程度不同，内需产业受伤重，但电子业则有科技红利加持，加薪及奖金多，以致拉大高低薪差距。

台北《中国时报》报道，台湾“中央大学”台湾经济发展研究中心执行长吴大任表示，月薪不到4.3万元，要在都会区讨生活，扣掉房租后，在物价高涨年代，庞大的生活压力恐怕会喘不过气来。

科技业加薪带动去年薪资中位数

台北中央社报道，若按行业别分，由于薪资水准与产业特性息息相关，主计总处官员指出，全年总薪资中位数前三名的业别并无变动，2022年仍以电力及燃气供应业与金融及保险业拿下第一二名，全年总薪资中位数分别为108.8万元与103.7万元，突破百万元大关，出版影音传播及资通讯服务业排名第三，为75.4万元。

至于受雇员工人数较多的制造业，全年薪资中位数为53.9万元，其中电子零组件制造业、电脑电子产品及光学制品制造业均逾70万元。

按县市别来看，前三名分别是新竹市82.1万元、台北市70.1万元，以及新竹县的69.2万元。

主计总处说明，按县市分类是指位于各县市工业及服务业工作场所雇佣员工的薪资水准，统计结果易受县市产业结构发展影响，如金融及保险业、电子零组件业、电脑电子产品制造业、医疗保健业等高薪产业密集度较高者，薪资水准相对较高，反之则相对较低。

观察薪资中位数最高的新竹市，主要行业便是资讯电子工业，员工占比达44%，而资讯电子工业薪资中位数达128.9万元，平均数更达177.2万元；至于台北市，主要行业包含批发业、金融及保险业、零售业及出版影音传播及资通讯服务业，其中金融及保险业的薪资中位数也突破百万大关、达113.3万元。

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台企今年年终奖平均仅发1.08个月 创10年新低

调查发现，景气寒冬使台湾企业年终奖金发放规模明显缩水，今年平均仅发1.08个月，创10年新低。

台北中央社报道，104人资学院总经理花梓馨11月29日出席记者会表示，调查显示，2023年99.6%企业预期会发年终奖，不过花梓馨表示，多数产业遇景气寒冬，反映在年终奖金发放规模明显缩水，今年平均只发1.08个月，创10年新低，与去年相比少0.25个月，换算约7.5天工资。

依照产业类别来看，金融业预期平均发放1.83个月、12连霸；半导体业1.38个月，居第二名；营建业1.23个月排第三名。表现落后的是住宿与餐饮业，年终仅0.59个月，与医疗服务业0.97个月均不到1个月。

军公教明年将调薪4%，外界关注民间企业调薪幅度，花梓馨表示，明年47.5%企业预期将调薪，平均调幅3.2%，幅度为近10年来倒数第三名；以2023年平均月薪4.5万元换算，2024年平均每月加薪1431元，另有24.5%的企业不会调薪。

不过花梓馨强调，景气起伏波动，且调查发现部分企业尚未表态明年是否调薪，保守预估明年实际调薪幅度介于2.4%至2.6%。