【南美侨报网编译桑梓6月26日报道】2023年12月，巴西电力公司（Telebras）在国有企业管理和协调秘书处（Sest）的授权下设立了三个新的政治任命职位，并违反了法院的决定。法院在一审和二审中均要求该公司撤销一项被法院视为普遍存在的以委任制员工取代职业员工的政策。

该公司在一份说明中表示：“此次组织重组方案旨在帮助公司在经历了多年以私有化为目标的解散之后，为进入新的可持续增长阶段做好准备，而上届政府的私有化进程影响了公司的战略能力。然而这家国有企业的法律部门的意见报告也承认存在法律不确定性。“设立无需公开考试即可聘用员工的新职位可能存在风险，因为有法律先例规定，如果无视通过公开考试的候选人而聘用非竞争性员工，则该行为无效。”Sest在支持此项变更的技术说明中强调，公司应对这些行为的“合法性和合规性”负责。2017年，一份技术说明确定，Telebras应将自由开放的职位数量减少至31个（目前为56个），以符合法律要求。卢拉政府未能执行该提议，该提议的执行时间表原定于去年7月结束。

这些领导职位包括来自“中立党团”的人物，他们的月薪可达3万雷亚尔。例如，旅游部长塞尔索·萨比诺的侄子是该公司位于贝伦市（帕拉纳州）地区办事处的经理，贝伦市是该家族的大本营；还有通信部长弗雷德里科·德·西凯拉·菲略夫人的堂兄罗穆阿尔多·布拉加·罗利姆·内托，他曾担任Telebras首席执行官直至今年4月。

巴西国家经济和社会发展银行（BNDES）获准增加政治任命职位，并将其用于安置领取高薪的劳工党盟友。2023年12月，隶属于管理部的Sest批准为行长阿洛伊齐奥·梅尔卡丹特聘用八名助理和一名副办公室主任。梅尔卡丹特此前已有30名直接助理。目前，该行共有56个政治职位。其中一些职位的薪酬高于宪法规定的4.6万雷亚尔的最高工资。该银行通过其新闻办公室报告称，尽管薪酬有所增加，但只有27名员工来自非正式员工，原因是集体协议中的一项条款规定，行长承诺至少一半的委任职位将通过公开考试进行公务员任命。该银行还强调，这些外部助理不参与信贷的分析和发放。增加委托职位的理由是“恢复BNDES在巴西经济、社会和环境发展中的主导作用”，以及卢拉政府执政以来其职责的增加。此外，还提到了“设立一个新的出口和外贸部门（BNDES Exim）以及设立第二个项目结构部门，以开展公私合作（PPP）”。

梅尔卡丹特的助理包括迪尔玛·罗塞夫政府前文化部长胡卡·费雷拉和安娜·卡罗琳娜·卡斯特罗。安娜曾担任参议院政府领导人雅克·瓦格纳（劳工党）和梅尔卡丹特在众议院任职期间的办公室主任。2022年帕拉伊巴州民运党竞选联邦众议员候选人、前联邦审计法院（TCU）院长维塔尔·多雷戈的助理亚历山大·德·阿尔梅达也担任这些职位。他们的工资为52,000雷亚尔。副办公室主任是隶属于劳工党的记者达尼洛·莫利纳，他协助梅尔卡丹特与媒体打交道，月薪为60,000雷亚尔。BNDES在一份声明中表示：“所有助理均根据工作和职能计划聘用，并符合Sest规定。”该行表示，费雷拉致力于支持视听行业并促进创意经济，安娜负责监督立法进程以及BNDES与国会的关系。阿尔梅达则负责“改善内部控制以及与监管机构的共和建设性关系”。