巴西邮政公司计划通过停休、降薪、调岗等措施削减开支。巴西网站“metropoles”

【南美侨报网编译张青5月13日报道】在宣布2024年亏损26亿雷亚尔后，巴西国家邮政公司（Correios）5月12日发布了一项战略工作计划，以弥补损失并改善邮局现金流。

巴西网站“metropoles”报道，该公司称，如果这项计划的所有目标都能实现，预计2025年可节省15亿雷亚尔的开支。据估计，公司约8.6万员工将直接受到该项计划的影响。

巴西国家邮政公司制定的应对措施包括将自愿离职计划（PDV）的注册期限延长至2025年5月18日；将工作时间缩减为每天6小时、每周34小时，并相应调整行政部门员工薪资；鼓励各分支机构邮递员或销售助理自愿或暂时调岗至邮件处理中心工作，并为其发放额外奖金；自2025年6月1日起所有员工暂时停止享受假期，直到2026年1月再次恢复。

另外，巴西国家邮政公司将对总部结构进行审查，并削减至少20%的职能部门预算。该公司还呼吁恢复线下工作机制。自2025年6月23日起，所有员工必须回到工位工作，法律规定的特殊情况除外。

该公司表示，实施这些措施的主要目的是优化业务流程、完善审查机制、提高整体运营效率，并最终促进公司投资能力的提升。2024年，这家国有企业亏损26亿雷亚尔，相当于上一年度赤字（5.97亿雷亚尔）的四倍有余。

这是自2016年以来国家邮政公司首次报告超过10亿雷亚尔的亏损。该公司指出，2024年出现巨额亏损的原因之一是，该公司10600多家服务机构中，仅15%实现了盈余。

邮政公司表示：“我们正面临一项重要挑战，即削减开支。与此同时，我们也能够趁此机会再次证明公司的实力和韧性。为实现这一目标，我们每一个人都是计划中不可或缺的一部分。”