【南美侨报网编译桑梓2月18日报道】因在党派前进方向和卢拉政府政策上存在分歧，劳工党内部逐渐分裂。在17日举行的紧张的全国总部会议上，劳工党决定取消党员连续三次竞选普选公职和担任全国执委会委员的规定。这一决定意味着已经连任三次的联邦、州和市议员可以代表劳工党在2026年继续竞选。此外，决定还涉及全国、州和市党支部的执行主管。

连任限制的初衷与取消

限制连任的规定原本是为了鼓励政党革新，迫使最有经验的领导人让位给新领导人。然而，革新问题一直是劳工党内部争论的焦点。在昨天的会议上，劳工党全国领导层还决定在原定于7月6日举行的内部选举中恢复直接投票制度。所有成员都有权投票选举全国、州和市的领导层成员。

这些变化被视为“建设新巴西（CNB）”派的胜利。该派是劳工党的多数派，其成员包括总统卢拉·达席尔瓦和党主席格莱西·霍夫曼。内部选举具有重要意义，因为格莱西的接班人将负责领导工党2026年的竞选运动。2026年将是党派力量发展的决定性一年：卢拉可能竞选连任，或提名一位接班人。

卢拉民望下降与党内压力

Datafolha的民调显示，卢拉的民望大幅下降。其对话者认为，如果联邦政府不尽快采取应对措施，即使前总统博索纳罗（自由党）无法参选，右翼势力在明年获选的机会仍然很大。博索纳罗因涉嫌企图发动政变，被禁选至2030年，并可能在未来几天被联邦总检察院（PGR）指控。

卢拉只有在恢复民望的情况下才能登上竞选舞台，但问题是工党规定当选三次公职的党员不可再继续参选。卢拉的潜在接班人人选，如费尔南多·阿达、何塞·德修和安通尼奥·帕罗西，都属于这种情况。

党内争论与投票结果

在缺乏革新的背景下，全国总部大会决定取消连任限制。此次审议引发了温和派的CNB与更左翼的派别之间的激烈争论。CNB派成员雷吉纳尔多·洛佩斯和泽卡·迪尔塞乌，以及来自“左翼协调派”的贝秀·阿拉姆基金会主任瓦尔特·波马尔，反对这些改变。最终，会议以60票对27票通过取消连任限制的规定。

工党成员认为，这一决定将影响到有望参加下届选举的大约30位众议员。此外，决定还取消了参议员连任两次的限制。赞成取消限制的人士指出，在许多中小城市，限制规定会阻碍党派组建竞选搭档。而反对者则认为，应在领导层中设定轮换制以推动党派革新。关注讨论的有关人士透露，决定仅针对2026年大选，未来将在党代表大会上继续讨论。

恢复直接选举制度

会议以61票对24票通过重新恢复执委会成员直接选举制。卢拉看好的工党主席人选、前Araraquara市长埃丁诺·席尔瓦支持在7月6日举行选举。众院政府领袖何塞·吉马良斯和国际关系秘书长罗米尼奥·佩雷拉也是热门人选。

过去两次党内选举均采用非直接方式：党员投票给代表，后者选出党主席。全国执委会成员透露，有必要恢复原始投票模式。投票人数尚未确定，因为党派招募新党员的日期还未结束。此外，主席候选人还将进行15场全国性辩论。从3月起，主席职位将由临时主席顶替至7月。格莱西打算提前辞职，以便入驻政府内阁。当选主席将负责制定明年的竞选规则。

卢拉支持率低迷与党内呼吁

卢拉现在的支持率是三任中最低的，甚至低于2005年“联邦月费案”爆发期间的支持率。Datafolha的民调结果更让工党担心：在两个月内，选民对卢拉的不满意度从35%上升至24%。女性、贫困和东北选民的跌幅最大，这些人群曾是卢拉在2022年击败博索纳罗的主要支持力量。

工党部分人士认为，政府需要“向左转”，以重新赢得那些对卢拉三任失望的选民的支持。这一想法甚至得到了CNB的支持，他们打算坚持要求财政部长费尔南多·阿达改变其实施的经济政策。CNB成员表示，当现实生活压力加剧时，政府不可能继续执行所宣扬的“财政调整议程”。2024年底，工党高层通过决议，批评财政标尺是“紧缩政策”。