【南美侨报网编译晓兆3月8日报道】根据2022年的数据，平均而言，受过更高教育的女性比男性收入少21％，而在知识和科学领域中，性别不平等最为突出。在这一类别中，女性的平均收入比男性低36.7％。

这些数据来自于巴西地理与统计中心（IBGE）于本周五（3月8日，国际妇女节）发布的《性别统计》研究。研究显示，25岁及以上的女性中，有21.3％接受了高等教育，而男性的这一比例为16.8％。

尽管存在这种差异，女性平均收入仍低于男性，且较少进入领导岗位：她们只占据了39％的领导职位，而男性占据了61％。在农业、畜牧业、林业生产、渔业和水产养殖等领域，女性面临着最大的职业晋升障碍。在这些领域中，只有16％的管理职位由女性担任。但是在这一群体中，女性的薪酬要比男性高出28％。

“这是因为，为了进入男性主导的行业，女性需要比男性更有资质-这就是为什么她们最终会获得更高的收入”，地理统计中心研究负责人和研究员芭芭拉·科博解释道。

同样的现象也发生在水利、污水处理、废物管理和净化等领域。在这些领域，女性只占领导职位的19％，并且比男性多拿9.4％的薪水。地理统计中心的研究还显示，女性仍然要比男性做更多的家务劳动：她们每周要花21.3小时，几乎是男性的两倍（男性平均花11.7小时）。

最大的差异出现在东北地区：女性每周花费23.5小时，而男性只有11.8小时。考虑到有薪工作和家务劳动，女性的总工作负担（即著名的双重负担）也比男性更重：她们每周的总工作时间为54.4小时，而男性为52.1小时。“女性整天都在工作。我们提供的数据甚至低估了这个工作负担”，该研究负责人表示。

最高的总工作时间观察到在东南地区的女性中-每周55.3小时。世界卫生组织（WHO）与国际劳工组织（ILO）合作进行的一项关于长时间工作的全球研究显示，每周工作55小时或更长时间与中风风险增加35％和心脏病死亡风险增加17％有关。与此同时，男性的就业率为73.2％。自2012年开始记录以来，这种差异一直存在。

对照着男性的更多时间投入到照顾和家务劳动，女性在就业市场中的参与也受到影响。在2022年，有28％的女性从事兼职工作（每周不超过30小时），几乎是男性（14.4％）的两倍。女性的非正式就业也比男性更多（分别为39.6％和37.3％）。

该研究还显示，25至54岁的成年女性的就业水平受到对儿童的照顾影响。在有6岁以下儿童的家庭中，56.6％的女性就业。而在没有儿童的家庭中，就业率则上升到66.2％。相反，在有6岁以下儿童的家庭中，89％的成年男性就业，而在没有儿童的家庭中，成年男性的就业率为82.8％。

地理统计中心的研究人员表示，我们不能期待男性思想上的“巨大革命”，而应该推行公共政策，使工作负担更加平等，例如实行父母同等的产假和育儿假，以及提供全日制公立学校。“这非常令人疲惫，你找不到一个母亲不感到精疲力尽的。”

孩子数量仅在40岁以上的女性中增加

地理统计中心的研究还显示，从2018年到2022年，每位女性的孩子数量减少了13％。这些数字来自卫生部。与此相反，唯一一个孩子数量增加的年龄段是40至49岁的女性-在过去五年中增加了17％。

孕产妇死亡率恢复到疫情前水平

在2022年，孕产妇死亡率（指在怀孕结束后42天内因怀孕引起的死亡率）恢复到了疫情前的水平，为每十万活产婴儿57.7例。根据卫生部的数据，2021年，这一数字达到了117.4例。地理统计中心的研究人员表示，由于疫苗的延迟，新冠疫情对巴西孕妇的影响大于其他国家。

女性在权力结构中的地位

该研究还分析了女性在政治和权力结构中的存在。在一个分析女性议员比例的排行榜中，巴西在186个国家中排名第133位，2023年国会中女性议员占比为17.9％。在拉丁美洲，巴西是最后一名。在2023年，女性占国会的17.9％。在38个部长职位中，只有九个由女性担任。