2023年，约有8770万巴西劳动者能领取13薪。巴西“G1”网站

【南美侨报网编译邹行11月22日报道】据巴西社会经济统计研究部门（Dieese）估计，今年约有8770万巴西劳动者能领取13薪（即圣诞奖金），平均金额为3057雷亚尔。

巴西“G1”网站11月20日报道，根据巴西法律规定，有资格领取13薪的人员包括：持劳工证的劳动者和公务员；国家社保局（INSS）登记的退休人员和抚恤金领取者，今年联邦政府提前为他们发放了奖金；农业劳动者；在没有雇佣关系的情况下通过工会提供服务的自由职业者；家政工作者。

以上人员只要在一年内工作满15天且未因正当理由被解雇，都有权领取13薪。此外，不强制雇主单位向实习人员支付13薪。

13薪可以一次性支付，也可以分两次支付，必须在11月30日之前支付全部或第一笔奖金，在12月20日之前支付第二笔奖金，若截止日期遇上周末或公共节假日，则必须提前支付。另外，员工也可与雇主协商提前支付。

关于领取的金额，只有为同一家公司工作满一年的员工才能领取全额奖金，否则将按工作月份的比例计算，即用12个月的工资除以12再乘以工作月份，一个月工作满15天才能算有效工作月。如果员工在这一年中得到加薪，奖金金额应按加薪后的薪水计算。

在中止合同的情况下，13薪只按员工的在职月份计算；对于休病假的员工，病假的前15天由公司按比例支付奖金，从第16天开始由INSS负责支付；休产假的员工也有权领取全额或部分13薪。

如果在截止日期前未收到第一笔奖金，劳动者应联系公司的人力部门、联邦政府下属的劳动监察机构或劳动检察院（MPT），或向各行业工会寻求帮助。如果雇主单位未遵守付款期限或未支付应付金额，可能会被劳动部罚款。