报告指出，巴西人的薪资水平在今年迎来了3.9%的增长。巴西国家通讯社

【南美侨报网编译段木心8月31日报道】根据巴西咨询公司Tendências的报告，时隔两年后，巴西人的薪资水平终于在今年迎来了3.9%的增长。这是劳动力市场经历新冠疫情后逐渐恢复的一大迹象。在2021和2022年，这一水平分别下降了7%和1%。

巴西《圣保罗州报》8月29日报道，这种增长趋势几乎出现在巴西的所有地区。Tendências的报告显示，今年第二季度，24个联邦单位的薪资较2022年同期有所改善，只有阿克里州（Acre）出现下降、北里奥格兰德州（Rio Grande do Norte）保持稳定。

这项调查基于居民工作中的实际薪资水平，通过全国家庭连续抽样调查（PNAD）季度数据计算得出。因此，“家庭补助金（Bolsa Família）”计划、社会保障和失业保险的援助补贴以及其他收入来源并未纳入考量。但这些福利最终会对居民的薪资产生间接影响。

总体而言，得益于贸易和农业企业的发展，巴西东北部和中西部各州的薪资增长势头最猛。其中，皮奥伊州（Piauí）的增幅位居巴西首位，高达21%，其次是戈亚斯州（Goiás）和伯南布哥州（Pernambuco），分别为15%和14%。而中西部建筑业的发展和东北部公务员薪资的上调也是助推收入提高的主要因素。

Tendências的经济学家卢卡斯·阿西斯（Lucas Assis）指出，尽管增幅较高，但东北部地区的平均薪资水平仍比疫情前低1.5%。在他看来，积极的增长态势也不应掩盖巴西经济的“异质性”，即劳动者的收入分配并不平等。

报告还指出，巴西人上一次“涨薪”是在2020年。当时，疫情使许多临时工和个体经营者不被劳动力市场接纳，而这些人通常工资较低，因此，反而有利于整体薪资水平的提升。而自去年年中以来，就业市场开始出现从临时工向正式工作转变的趋势，居民的平均收入水平有所提高。阿西斯认为，较低的通货膨胀率和更多的正式岗位助推了这种上升趋势。