香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡7日书面回复特区立法会议员质询时表示，“输入内地人才计划”过去两年共收到超过5.3万宗申请，同期获批和被拒的申请数据分别为约4.7万宗和约600宗。申请通过率约89%。

新华社报道，孙玉菡说，除“输入内地人才计划”外，通过“一般就业政策”接到的申请，超过6.7万宗，获批和被拒的申请数目分别为近6.3万宗和近1000宗。

孙玉菡透露，“输入内地人才计划”的申请中，约46%获批申请为短期职位的个案，长期职位则占获批申请的约54%。“一般就业政策”获批的申请中，约七成为聘用期少于12个月的短期职位，其余约三成则为聘用期为12个月或以上的长期职位。

另据香港中通社报道，至于职业选择方面，孙玉菡介绍，“输入内地人才计”划下获批赴港担任长期职位的人士则以从事商业和贸易的最多，过去两年总数共7000人，其次为金融服务以及学术研究和教育。该计划下约48%的人才月薪介乎于2万至4万港元，月薪介乎于4万至8万港元之间的占约31%。

另外，“一般就业政策”下获批赴港担任长期职位的人士中，以从事旅游业的人数最多，两年共超过3000人；其次为学术研究和教育以及金融服务。该计划下约44%人才月薪介乎于2万至4万港元，另有22%人的月薪在4万至8万港元之间。